工伤伤残鉴定后，可以根据鉴定结果获得赔偿金。劳动者与用人单位约定时间后即可领取赔偿金，生活护理费按月支付。根据《工伤保险条例》，工伤认定决定应在60日内作出。若对鉴定结果有异议，可在15日内向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。赔...查看全文

律师分析： 1、鉴定结果在鉴定后的 7 日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领。2、依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分 10 个等级，其中伤残 1—4 级为完全丧失劳动能力，伤残 5—6 级为...查看全文

法律分析: 工伤评残是包含后遗症的，具体要根据劳动能力鉴定结果为准。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认...查看全文

法律解析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师解答： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

　依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

　依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

律师分析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析:抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。...查看全文

工伤造成的后遗症可以算作工伤，员工可以要求公司和保险公司赔偿。工伤复发前的等级决定了是否可以终止劳动合同。工伤职工和工亡职工及其亲属有权享受相应的赔偿项目和标准，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一...查看全文

工伤认定撤销后果及工伤认定超期的法律后果。撤销工伤认定后，工伤职工和单位不能撤回申请，只能申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定超期的成因包括单位未参保或不配合申请等。法律后果包括无法获得工伤认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。工伤...查看全文

法律分析：一、工伤有后遗症如何处理1、工伤职工由后遗症，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：（1）辅助器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;（2）与用人单位仍然存在劳动关系，在停工留薪...查看全文

工伤后遗症怎么处理      工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要...查看全文

工伤后遗症算工伤，可要求赔偿。工伤复发按工伤处理，社保中心赔付。工伤鉴定后赔偿数额可计算。投保工伤保险则由国家工伤保险机构发放待遇。无保险则与单位协商解决。工伤赔偿基于非主要过错责任原则。职工故意或主要过错不属工伤赔偿范畴。工伤复...查看全文

工伤后遗症属于工伤范畴，员工可要求赔偿。工伤鉴定后，按标准计算赔偿。有投保工伤保险的由保险机构赔偿，无投保的需与单位协商。工伤赔偿适用于所有企业和用工形式，基于非主要过错责任原则。职工非主要过错情况下发生的伤害事故可请求工伤赔偿，...查看全文

律师解答： 至于工伤后遗症如何赔偿的问题，工伤后遗症也属于工伤，法律对此已有明确规定。如果工伤有复发的, 仍按工伤申报处理，由社保中心办理赔偿和报销。员工因工负伤可向公司和保险公司索赔。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。单...查看全文

律师分析： 工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价，从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文

法律解析： 工伤后的后遗症也被认为是工伤，法律对此有明确规定。有两部分:一是康复成本，二是恶化成本。工伤医疗机构按工伤保险金支付工伤保险费。用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。关于工伤病情恶化的代价，从劳动能力鉴定结论作出之...查看全文

关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题，工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的...查看全文