工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。
工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保的)，则依据标准与用人单位协商解决。
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。
对于工伤赔偿来说，根据现行法律规定，实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说，只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故，才能请求工伤赔偿，如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的，按照现行法律的规定，则不属于工伤赔偿的范畴。
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤后遗症应对方法
律师回答
摘要：工伤后遗症算工伤，可要求赔偿。工伤复发按工伤处理，社保中心赔付。工伤鉴定后赔偿数额可计算。投保工伤保险则由国家工伤保险机构发放待遇。无保险则与单位协商解决。工伤赔偿基于非主要过错责任原则。职工故意或主要过错不属工伤赔偿范畴。工伤复发需治疗享受相应待遇。
延伸阅读
应对工伤后遗症的康复指南
《应对工伤后遗症的康复指南》是一本专为工伤患者编写的实用手册。在这本指南中，我们提供了全面的工伤后遗症康复方案，旨在帮助受伤者恢复健康并重返正常生活。
本指南首先介绍了各种常见的工伤后遗症，包括骨折、软组织损伤、神经损伤等，并详细解释了每种后遗症的症状和影响。接着，我们提供了一系列科学有效的康复方法，包括物理疗法、康复训练、药物治疗等，以帮助患者减轻疼痛、恢复功能和提高生活质量。
此外，本指南还重点介绍了康复期间的心理支持和社会适应，以帮助患者应对康复过程中的挑战和困难。我们提供了一些心理疏导和心理训练的方法，以及如何寻求社会支持和资源的建议。
总之，《应对工伤后遗症的康复指南》是一本全面而实用的手册，旨在帮助工伤患者更好地理解和应对工伤后遗症，并提供科学有效的康复方法，帮助他们恢复健康、重返正常生活。无论您是受伤者本人还是关心受伤者的家人和朋友，本指南都将成为您的有力助手和指导。
《应对工伤后遗症的康复指南》是一本专为工伤患者编写的实用手册。在这本指南中，我们提供了全面的工伤后遗症康复方案，旨在帮助受伤者恢复健康并重返正常生活。
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此外，本指南还重点介绍了康复期间的心理支持和社会适应，以帮助患者应对康复过程中的挑战和困难。我们提供了一些心理疏导和心理训练的方法，以及如何寻求社会支持和资源的建议。
总之，《应对工伤后遗症的康复指南》是一本全面而实用的手册，旨在帮助工伤患者更好地理解和应对工伤后遗症，并提供科学有效的康复方法，帮助他们恢复健康、重返正常生活。无论您是受伤者本人还是关心受伤者的家人和朋友，本指南都将成为您的有力助手和指导。
结语：工伤后遗症属于工伤范畴，法律已有明确规定。工伤复发仍应按照工伤申报和处理程序进行，社保中心将负责赔付和报销。员工可要求公司和保险公司赔偿工伤后遗症。根据工伤鉴定标准计算赔偿金额。投保工伤保险的单位由国家工伤保险机构发放待遇，未投保的则与用人单位协商解决。工伤赔偿是基于职工人身伤害责任而设立的法律制度，适用于所有企业和用工形式。根据现行法律规定，职工非主要过错情况下的人身伤害事故才能请求工伤赔偿。《工伤保险条例》规定工伤复发需治疗的职工享受相应工伤待遇。《应对工伤后遗症的康复指南》是一本实用手册，提供了全面的工伤后遗症康复方案，旨在帮助受伤者恢复健康。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
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