老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

法律分析：一、拖欠工资如何起诉老板1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资怎么起诉老板不发工资起诉流程具体如下：1、写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭...查看全文

如果个人老板拖欠工资且未提供欠条，劳动者需要先申请仲裁，对仲裁结果不满意才能向法院提起诉讼。但如果老板提供了欠条，劳动者可直接凭欠条和起诉状向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、老板拖欠多少工资可以起诉1、劳动争议案件立案无数额要求。只要用人单位存在违法拖欠劳动者工资的行为，劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁的，资料齐全，劳动争议仲裁委员会应当受理。...查看全文

法律分析：1、起诉流程具体如下：（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；（3）法院审查确定受理后就会开庭审理；（4）法院判决；法院...查看全文

律师分析： 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

如何起诉老板拖欠工资？起诉必须满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，具体诉讼请求和事实理由，属于法院受理范围和管辖。胜诉后，可申请执行或由执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条。...查看全文

私人老板拖欠工资的诉讼途径：一、直接以欠条为证据向法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议；二、劳动争议需经劳动仲裁程序，仲裁未作出决定或裁决超时，可向法院提起诉讼。...查看全文

拖欠工资可通过法律途径解决。劳动者可先协商解决，如无效可向劳动保障机构投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。不得采取过激行为，应依靠法律途径解决问题。此外，劳动者还可投诉劳动监察或申请劳动仲裁要求支付工资。起诉方式可为书面或口头，若书面困...查看全文

法律分析：、公司拖欠劳动者工资的，劳动者不可以告公司的老板，劳动者应当告用人单位，要求支付工资，劳动者追讨工资的方式如下： (1)、劳动者可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资; (2)、劳动者可以向人民法院申请支付令，...查看全文

法律分析：1、构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警。 2、可以采取的措施： （1）与公司协商; （2）向劳动行政部门投诉; （3）向调解组织申请调解; （4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; （5）对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

法律分析:老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:_x000D_ 《劳动争议...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；如果没有欠条的，则需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。...查看全文

打劳动局电话要工资有效。投诉无果可申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院起诉。申请人需提供相关证明。工资纠纷可通过劳动监察大队、劳动仲裁委员会和人民法院解决。劳动合同法第44条规定了劳动合同终止的情形。...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资可以直接起诉吗这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。二、劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或...查看全文

法律分析：1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如...查看全文

老板拖欠工资可以直接起诉吗 1、老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生...查看全文