律师分析:1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。2、能不能胜诉，主要取决于你的证据。3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因，看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求...查看全文

在劳动仲裁案件中败诉方是不能上诉的，因为劳动仲裁没有二审制度，仲裁都是一裁终局制，劳动仲裁裁决书从作出之日起就发生了法律效力，但是《劳动争议调解仲裁法》规定，如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书以后的15天内向法院起诉。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服时，可在15日内向法院提起诉讼。然而，法院是否支持当事人的诉讼请求取决于其是否符合法律限定，是否有相应证据支持，以及对方是否能提供证据推翻当事人的主张。因此，一审胜诉并非简单...查看全文

法律分析：如果你起诉，法院确认劳动关系，法院可以驳回起诉。 应当先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求劳动仲裁机构确认劳动关系，如果对仲裁庭仲裁不服，再向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律分析：如果你起诉，法院确认劳动关系，法院可以驳回起诉。 应当先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求劳动仲裁机构确认劳动关系，如果对仲裁庭仲裁不服，再向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

律师分析:不能确定，要看对方证据的充分程度，是否足以推劳动仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情...查看全文

劳动仲裁失败后，是否能在法院上诉取决于诉求、陈述和证据。仔细分析裁决书，找出不支持劳动者诉求的原因。请专业人士解释裁决书，以了解败诉原因。重新提交新证据和事实，起诉可能得到支持。庭审时需携带身份证、传票和诉状。缺乏证据可能导致败诉...查看全文

劳动争议仲裁委员会是对劳动争议进行公正裁决的机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

仲裁裁决下达之后,公司申请上诉,法院是会受理的,仲裁结果下达之后,用人单位不服的,可以在收到结果后的半个月内,向人民法院提起诉讼。如果能够证明注册结果存在错误的,法院会予以撤销。一、仲裁裁决...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁没赢可以上诉吗劳动仲裁败诉方不可以上诉，劳动仲裁是一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法...查看全文

劳动仲裁败诉后，单位可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。如果仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、使用伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为，法院将裁定撤销。被撤销的仲裁裁决后，当事人可以在15天内向法院提起诉讼。对于其他劳...查看全文

劳动争议申诉所需材料包括：申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照或工商注册信息、证据复印件、证据清单及说明。集体劳动争议还需提供员工代表名单、员工推举代表书和拖欠员工工资名单。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁败诉后怎样到法院起诉劳动仲裁败了可以向法院起诉。劳动争议仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项...查看全文

法律分析：劳动仲裁失败还能继续上班吗只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只...查看全文

劳动仲裁胜诉率高，但改判率低。劳动仲裁具有快捷专业性，是解决劳动纠纷的有效制度。劳动人事争议仲裁委员会按照规划设立，相互独立且不隶属于行政区划。根据《劳动争议调解仲裁法》，当仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、基于伪造证据、对方...查看全文

劳动仲裁失败后,可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。      【法律依据】     &nb...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁个人输了,起诉法院会赢吗对劳动仲裁裁决提出起诉的，法院改判的机率不大，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用...查看全文

法律分析:劳动仲裁能赢，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定： 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定： 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能...查看全文