工作十二年没交社保能告赢吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作十年没签劳动协议没交社保？

答

律师解答：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工作十年没签劳动合同没交社保

答

法律分析:用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:...查看全文

问工作十年没签劳动合同没交社保？

答

律师分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问社保十年没交了还能续交吗

答

法律分析：是的，如果断了10年的话是可以补缴的。只要大家的社保中断是真实出现的，那都可以按照正常的情况去进行补缴，不会有什么大问题，但是在补缴社保的时候，需要缴纳滞纳金，而滞纳金和年限的长短有比较大的关系，也就是说在我们去补缴...查看全文

问工作了没交社保算工作年限吗？

答

律师分析：没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。【法...查看全文

问在单位工作十年没有交社保怎么办

答

劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问工作二十年能被辞退吗？

答

法律解析：二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问工作二十几年能辞退吗？

答

律师分析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建...查看全文

问工作二十年能被辞退吗

答

二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作二十年能被辞退吗？

答

律师分析：二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问工作二十年能被辞退吗？

答

问二十年前公司没买社保能仲裁吗

答

法律分析：　　公司未买社保可以仲裁。用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工...查看全文

问告公司不买社保能赢吗

答

结论:可以。解析: 1、对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动...查看全文

问在单位工作十年以上没交社保怎么办

答

医疗期的长短，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，为三个月到二十四个月。 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。...查看全文

问"当兵十二年转业回地方没有安置社保断交,现在二十年又从新安置社保能补交吗?"

答

很多朋友在律师留言，家里有转业的成员，身边的朋友也有军人转业的情况。转业后，社保怎么补缴便成了一个亟待解决的问题。的确，社保足额足期缴纳关系到年老后的养老金，下面，律师就带大家详细了解下相关情况。退伍或者转业的时候，部队给退役...查看全文

问工作二十多少年能辞退吗？

答

法律解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建...查看全文

问工作了没交社保算工作年限嘛？

答

律师解答：没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。【法...查看全文

问农村社保可以交二十年吗(农村养老保险交二十五年能开多少钱)

答

农村养老保险交二十几年是可以的，可以在满足15年基准缴费期限的基础之上，依据各地养老保险管理部门的政策。在基础养老金之上增加养老待遇。新型农村养老保险制度实施时，未享受城镇职工基本养老保险待遇且年满60周岁...查看全文

问对于工作二十年能被辞退吗？

答

法律分析：一、对于工作二十年能被辞退吗?二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

问对于工作二十年能被辞退吗

答

法律分析：一、对于工作二十年能被辞退吗1、二十年能被辞退，但需要支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文