离职后社保不间断缴纳方法

律师回答
摘要:换工作后五险一金转移,省内和跨省内有不同注意点。省内换工作只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金;跨省换工作需要获取原参保地的参保缴费凭证。
换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。
一、本省市内换工作五险一金转移:
职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:
1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移;
2、与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心;
3、与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
二、跨省市内换工作五险一金转移:
对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
延伸阅读
离职后如何保障社保权益?
离职后,为了保障您的社保权益,您可以采取以下措施。首先,及时办理社保关系转移手续,将社保关系从原单位转移到个人名下。其次,根据当地政策规定,您可以选择继续缴纳社保或者选择个人缴纳社保。如果选择继续缴纳社保,您需要向社保部门咨询具体缴费方式和标准,并按时足额缴纳社保费用。如果选择个人缴纳社保,您需要向社保部门办理相关手续并按时缴纳个人社保费用。此外,建议您定期查询社保缴费记录,确保缴费情况准确无误。请您根据个人情况和当地政策规定,选择适合的方式保障社保权益。
结语:在换工作后,五险一金的转移非常重要。对于省内换工作和跨省内换工作,有不同的注意事项。要及时办理社保关系转移手续,确保个人帐户档案的转移。此外,根据当地政策,可以选择继续缴纳社保或者个人缴纳社保。请根据个人情况和政策规定,选择适合的方式保障社保权益。
法律依据
《社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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