在成都离职后，若要在本地续缴社保，单位需向市或区经办机构提出补办申请并提交相关材料；个体参保人员则需向经办机构提出补办申请并提交个人身份证、户口等材料。在新工作的城市离职后，在当地找到新工作并继续缴纳社保就更为容易了，只需将社保转...查看全文

换工作后五险一金转移，省内和跨省内有不同注意点。省内换工作只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金；跨省换工作需要获取原参保地的参保缴费凭证。...查看全文

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金在辞职后的处理方式不同。养老保险可以选择停止交费、个人全额缴纳或转移手续；医疗保险可以在当地继续使用但暂不能转移；工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除，但失业保险...查看全文

停薪留职期间，工伤职工需继续缴纳社保，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，停工留薪期满后仍需治疗的可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

停薪留职期间需缴纳社保，工伤职工可在停工留薪期内接受工伤医疗并获得原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇，停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。那么，几号离职需要缴纳社保？ 几号离职需要缴纳社保 离职后，根据离职...查看全文

离职后，继续缴纳保险可能需要原单位的批准，但实现这一目标并不容易。为了解决这个问题，可以选择自行寻找挂靠公司或第三方代缴公司来帮自己缴费。同时，也可以考虑将职工医保转为居民医保，以保证养老、医疗险不会中断。不过，这些方法都存在一定...查看全文

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障...查看全文

员工辞职后如需继续缴纳社保费用，需按规定办理参保手续。本市户籍人员可携带相关证件到原单位或户籍所在地社保机构接续参保；具有居住证的外地户籍人员可携带相关证件到原单位或居住证登记所在地社保机构接续参保；未办理居住证的外地户籍人员可携...查看全文

法律分析：我们每个人都有社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。其实我们离职后，个人可以自己处理社保缴纳，具体方法有以下三种。 1、员工离职后，选择灵活就业，...查看全文

离职后缴纳医保养老保险流程：携带相关证件到社保经办机构办理，符合条件后存入金额。用人单位需在30日内为员工申请社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文

离职后社保最划算的方法是根据个人情况选择自己去社保局交或找社保代理公司代缴。本地户籍人员离职后可以自己交养老和医疗保险，但只适用于本地人且只能缴两项。外地人离职后只能选择代缴社保，适用于在企业单位离职的外地人。注意选择代缴机构时要...查看全文

在成都离职后，若要在本地续缴社保，单位需向市或区经办机构提出补办申请并提交相关材料；个体参保人员则需向经办机构提出补办申请并提交个人身份证、户口等材料。在新工作的城市离职后，在当地找到新工作并继续缴纳社保就更为容易了，只需将社保转...查看全文

在成都离职后，若要在本地续缴社保，单位需向市或区经办机构提出补办申请并提交相关材料；个体参保人员则需向经办机构提出补办申请并提交个人身份证、户口等材料。在新工作的城市离职后，在当地找到新工作并继续缴纳社保就更为容易了，只需将社保转...查看全文

律师分析： 产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

在产假期间，社保费用由单位代交，个人需支付一部分，而公司负责支付另一部分。对于符合领取生育津贴条件的女职工，单位无权从津贴中扣除个人社保缴费部分。相反，劳动者需将个人缴费部分交给单位，但女职工可以与单位提前商议个人缴费的扣缴方式。...查看全文

劳动者应正常交社保和公积金，用人单位有义务缴纳社保费。劳动者休产假期间，劳动关系仍存在，用人单位不得要求劳动者全额缴交社保费，违者可拒绝。如用人单位未按时足额缴纳社保费，劳动者可向社保机构投诉并要求处理。...查看全文

职工离职后可以自己交社保，但不能参加工伤和生育险；个体户和公司交社保的险种和费用有所不同；公司不买社保可以要求补偿，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。...查看全文

员工入职当月公司应缴纳社保费，每月缴纳截止日期为25日。入职在25日之后的员工，公司将在次月缴纳社保。离职在25日到30日之间的员工，公司当月不能减员，因为社保中心不办公。因此，公司需继续缴纳当月社保费。...查看全文

公司辞职后社保停保时间根据解除劳动关系通知书的日期确定，一般在离职当月停交社保，不影响劳动者进入其他公司，需办理社保转移。社会保障制度是通过国民收入再分配，以社会保障基金为依托，保障公民基本生活需要，包括社会福利、社会保险、社会救...查看全文