法律分析:劳务合同违约金的问题是需要支付违约金的情形问题；违约金的数额是否合法、合理的问题；支付方式和期限的问题；以及一方不支付违约金，如何解决该争议的问题等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二...查看全文

劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。 劳务合同不干了要赔违约金吗，劳务合同有违约金没有 签了劳务合同不干了是否要赔违约金，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合...查看全文

律师分析： 违约金条款是合同中约束双方履行合同的惩戒措施，有利于保障合同的履行。劳动合同作为特殊的合同关系受劳动合同法调整，不能直接适用民法典合同篇中违约金的相关规定。现分析违约金在劳动合同中的问题点。 一、 劳动合同法中明确...查看全文

法律分析:违约金条款是合同中约束双方履行合同的惩戒措施，有利于保障合同的履行。劳动合同作为特殊的合同关系受劳动合同法调整，不能直接适用民法典合同篇中违约金的相关规定。现分析违约金在劳动合同中的问题点。一、 劳动...查看全文

律师分析： 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，与该劳动者订立协议约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向...查看全文

法律分析:辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文

法律解析： 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文

律师分析： 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文

法律分析:劳务合同违约金条款在约定服务期或竞业限制条款情形下，用人单位可以和劳动者协商的违约赔偿。具体的违约条款可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

以下是关于合同违约金开票的问题：合同违约金可开票，但不必须。违约金是一种补偿，用于赔偿违约方因未履行合同业务给其他缔约方造成的损失。发票的开具方式取决于违约金的具体内容。...查看全文

劳动合同培训违约金规定及培训期间工资计算问题解析。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位可与劳动者约定服务期，并要求支付违约金，数额不超过培训费用。培训期间工资是否计入违约金基数，法律未明确规定，但通常不计入。劳动报酬是基于法律规...查看全文

劳动合同未到期前终止合同的违约金支付与保密义务和竞业限制有关。如果劳动者未签订专项技能培训协议或未享受培训，解除合同不需要支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制并提供经济补偿。违反竞业限制的劳动者需支付违约金。...查看全文

解除劳动合同时，违反约定或法定违约的一方需支付违约金。劳动者违反服务期约定时，应按约定向用人单位支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过尚未履行服务期部分所应分摊的培训费用。...查看全文

劳动合同中的违约金和赔偿责任规定复杂灵活。员工单方面提前终止劳动合同时，用人单位可要求承担违约责任或赔偿损失，但需遵守法律程序，避免纠纷。双方签订合同时应明确相关条款，以避免未来纠纷。...查看全文

劳动合同违约金条款及计算方法，以及劳动合同违约的解决途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定应支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定也应支付违约金。违约金的计算按双方约定，若不明确...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资，按应发工资计...查看全文

《中华人民共和国民法典》最新颁布的定金罚则制度是为了保障合同双方的权益，规定了违约方需双倍返还定金。这一制度体现了公平原则，有利于维护民事主体的合法权益。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》，定金合同违约的赔偿办法是：如果收受订金的一方违约，应双倍返还订金；如果给付方违约，则无权要求返还定金。定金的数额由双方约定，但不得超过主合同标的额的20%。超过部分不产生定金效力，实际交付的定金数额多...查看全文

合同违约金的相关规定是：1、合同违约金由合同当事人自行约定，可以是具体金额也可以是计算方法；2、合同违约金过高或者过低可以请求法院、仲裁机构减少或者增加；3、违约金超过造成损失的30%，一般认定为违约金过高。法律依据：根据2021...查看全文

劳动合同可以约定违约问题，但违约金的约定违反劳动合同法第二十五条的规定，属于无效条款。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...查看全文