工伤赔偿资金流向查询

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摘要:工伤医疗费一般由单位垫付,但实际上很多情况下职工自己支付,需要找单位索要。根据《工伤保险条例》,单位应在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请,相关费用由单位承担。
一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付,所以一般医疗费打到单位账户上。
但是很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的,要找单位写个证明,大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工某某账户上。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
延伸阅读
工伤赔偿资金管理与监督措施研究
《工伤赔偿资金管理与监督措施研究》是针对工伤赔偿资金的管理和监督问题展开的一项研究。随着工伤赔偿制度的不断完善和工伤案件的增多,如何有效管理和监督工伤赔偿资金的使用成为一个重要课题。本研究将通过对相关法律法规的分析,调研和案例研究,探讨工伤赔偿资金的管理机制和监督措施,旨在提出一套科学有效的管理与监督模式。通过建立健全的制度和规范,加强信息化建设和数据共享,加强对资金使用的监督和审计,以及加强对相关部门和人员的培训和监督,可以更好地保障工伤赔偿资金的合理使用,维护劳动者的权益,促进社会和谐稳定。
结语:根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤应由单位垫付医疗费用,但实际情况中职工往往需要自行支付,并向单位索要医疗费用。若个人希望直接将医疗费用打入个人账户,需向单位提供证明,说明医疗费用由职工承担,并将费用打入职工指定账户。为保障工伤赔偿资金的合理使用,需要建立健全的管理与监督机制,加强信息化建设和数据共享,加强对资金使用的监督和审计,以维护劳动者的权益,促进社会和谐稳定。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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