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本文介绍了关于社保费的缴纳、提取和使用问题。社保费可以用于提取,但需要符合一定条件,如缴纳养老保险未满十五年、达到退休年龄后未满缴纳满十五年、出境移民出国、不幸身故离世等。缴纳的社保费用一般不会从工资卡内扣除,而是由工作单位代扣代...查看全文
社保钱可以取出来吗?社保卡中的个人交保部分(医疗保险和养老保险)可以用于消费,但养老保险只能在法定退休年龄后提取,而医疗保险只能用于支付医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人可以领取基...查看全文
社保余额不能提取,只能报销医疗费用。新领取的社保卡需激活金融和社保功能,可前往银行或社区事务受理中心激活,也可通过在线服务平台仅开通社保功能。...查看全文
法律分析:社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考): 1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15 3、工伤...查看全文
法律解析: 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平...查看全文
个体户、自由职业者等灵活就业人员,应该不属于任何单位,所以社保需要以个人的名义缴纳。那么个人社保缴费标准是多少呢?缴费比例是多少?要交哪些社保呢?我将在下文为您详细介绍。个人社保要交哪些?一般来说,个人缴纳社保交养老和医保就够了。...查看全文
律师解答: 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平...查看全文
社保停缴后,社保卡可用但无法取现。卡内余额可用于医保药房购药,直至用尽。退保时,个人账户的部分可返还(8%),统筹账户归国家所有。缴费年限越长,养老金越多。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。断交后再续缴,如无欠费可直接续...查看全文
个人社保账户不可提前支取,死亡时可继承,根据法律规定,满足条件的个人可领取基本养老金。厦门居民可自行交纳社保,持居住证的特定人员可建立临时养老保险账户。法律依据为《中华人民共和国社会保险法全文》第十四条。...查看全文
律师解答: 社会保障是国家公共利益的重要方面之一,也是保障职工权益和提高全民福祉的重要手段。天津市职工的社保缴费标准,旨在根据经济社会发展情况和职工实际需求,维护职工权益、保障社会稳定,进一步建设和完善基本社会保障制度。 【法律...查看全文
律师分析: 社会保障是国家公共利益的重要方面之一,也是保障职工权益和提高全民福祉的重要手段。天津市职工的社保缴费标准,旨在根据经济社会发展情况和职工实际需求,维护职工权益、保障社会稳定,进一步建设和完善基本社会保障制度。 【法律...查看全文
1、两者是可以不一致的(符合法律规定):社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的;2、与当事人的实际工资之间存在差距,社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇...查看全文
社保基数是职工社会保险缴费的基准,根据上一年度的工资收入确定,对于用人单位和个人缴费都有上下限。社会保险是国家通过立法手段,建立专项基金,保障劳动者失去收入后得到一定补偿的制度,确保劳动力再生产和社会稳定。企业按照员工实际工资比例...查看全文
想要了解更多关于社保补交缴费标准是什么的知识,一起看看吧。 社保补交的缴费标准。 缴费标准以1000元工资为例子 1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数) 基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=18...查看全文
律师解答: 缴费比例 养老保险:单位16%,个人8% 医疗保险:单位7%,个人2% 失业保险:单位0.5%,个人0.5% 工伤保险:单位按行业风险类别0.2%~1.9%,个人不缴 生育保险:单位0.5%,个人不缴 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 江门市职工社保缴费金额是由职工工资收入和城乡居民社保标准相互衔接而确定的。职工社保缴费分为企业和职工个人两部分缴费,其中企业应缴费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等四项,职工个人应缴费用包括养老保险、医疗保...查看全文
律师解答: 江门市职工社保缴费金额是由职工工资收入和城乡居民社保标准相互衔接而确定的。职工社保缴费分为企业和职工个人两部分缴费,其中企业应缴费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等四项,职工个人应缴费用包括养老保险、医疗保...查看全文
社会保险缴费基数是参保人享受社会保险待遇的重要计算依据,由用人单位申报。一般而言,缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。...查看全文
法律解析: 缴费比例 养老保险:单位16%,个人8% 医疗保险:单位7%,个人2% 失业保险:单位0.5%,个人0.5% 工伤保险:单位按行业风险类别0.2%~1.9%,个人不缴 生育保险:单位0.5%,个人不缴 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 个人社保缴费金额根据工资进行计算,各地有所区别。个人社保注意事项:1、员工查询、打印本人明细参保信息的,需提供身份证原件及社保卡原件(验原件,收复印件);员工委托他人查询本人参保信息的,需提供授权委托书原件、委托人身份...查看全文
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