律师分析:劳务派遣用工单位应承担以下责任：1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险...查看全文

用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事...查看全文

法律分析:劳务派遣期间用人单位属于劳务派遣单位，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣用工单位应承担的责任1、接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制...查看全文

一、劳务派遣单位与用工单位承担连带责任《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。这种规定从表面上看有利于保护劳动者，但由...查看全文

法律分析：劳务派遣用工单位应承担以下责任：_x000D_ 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；_x000D_ 2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；_x000D_ 3、劳务派遣用工单...查看全文

律师分析： 1、劳务派遣用工单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；2、劳务派遣用工单位应按照劳动合同约定的数额按月支付劳动报酬；3、劳务派遣用工单位应为劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条...查看全文

劳务派遣人员的工资福利待遇应与用工单位的劳动者同工同酬，根据相关法律规定，劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能侵犯其权益。...查看全文

法律分析:劳务派遣中的工伤，用人单位为劳务派遣单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇，但可以和用工单位约定工伤赔偿责任的分担；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣中的工伤用人单位如何承担责任1、劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系)，所以...查看全文

该篇内容主要讲述了劳务派遣单位在劳务派遣期间所承担的责任问题。根据《民法典》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承...查看全文

法律分析： 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿...查看全文

法律分析:劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，对劳务派遣单位吊销其经营许可证；劳务派遣单位违法犯罪的，依法承担刑事责任；其他法律责任。法律依...查看全文

律师分析： 1、行政责任：劳务派遣单位应当履行的义务涉及多个行政部门，即有劳动行政部门、工商行政管理部门，也有公安行政部门、税务行政部门。当劳务派遣单位违反规定时，劳动行政部门和其他有关主管部门就应当在各自的职责范围内，责令用人单...查看全文

一、民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么      《中华人民共和国民法典》 &nb...查看全文

劳务派遣的主旨是指劳务派遣单位必须满足一定的条件，包括注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度等，必须向劳动行政部门申请行政许可并办理公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。...查看全文

用工单位应履行劳动保护义务，包括执行劳动标准、提供工作条件和保护、告知工作要求和报酬、支付绩效奖金和福利、进行必要培训、实行工资调整。不得再派遣劳动者、收取费用、分割连续用工期限。劳务派遣单位不得非全日制用工。...查看全文

劳务派遣职工工伤责任主体是派遣单位，应按法规为其申请工伤认定和支付待遇。若用人单位未提出认定申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门申请工伤认定。...查看全文

法律分析:劳务派遣用工单位的责任:_x000D_ 1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；_x000D_ 2、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；_x000D_ 3、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和...查看全文

法律分析:劳务派遣用工单位的责任:用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当履行执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等义务。...查看全文