底薪是按多少天算的 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问底薪是按26天还是30天算

月薪是按26天算工资还是30天目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月...查看全文

问月薪按多少天算

答

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...查看全文

问劳动法月薪是按多少天算的

答

一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

问底薪是多少天的工资？

答

律师分析：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

问月薪按照多少天计算？

答

律师分析：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时二、...查看全文

问底薪是否按照30天还是31天计算？

答

本文讲述了工资发放的计算方法以及21.75天在计算工资基数中的作用。首先，月工资的算法不是按30天或31天算，而是计为21.75天。其次，日工资、小时工资的折算公式也给出了具体的计算方法。最后，对于保姆的日工资计算，需要根据工资是...查看全文

问保底工资是按照一个月多少天算的

答

律师分析:劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900÷21.75x15=620.7元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问工资算保底一般按多少天计算

答

工资算保底一般按多少天计算劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，90021.75x15=620.7元。月实际工资=月工资21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资21....查看全文

问深圳按劳动法底薪是多少

答

法律分析：深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。2023年实施的仍是2018年颁布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的标准。...查看全文

问员工薪资一个月按多少天算？

答

法律解析：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文

问底薪是按照30天还是上班天数？

答

律师分析： 30天，按规定，月工作时间既不是以30天也不是以26天，而是以20.83天为基数，计算工资时以21.75天为准。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定：二、日工资、小时工资的折算按...查看全文

问底薪是按照30天还是上班天数？

答

问工资保底一般按照多少天计算？

答

劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900;21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资;21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资;21.75;8加班小时数1....查看全文

问底薪3500月休1天加班费按半天算怎么算

答

法律分析：根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75...查看全文

问深圳按劳动法底薪多少？

答

律师分析：截止7月底,深圳市月薪资最低标准是2200元,参考22天计时工资标准,即时薪12.5元,平时加班费18.75元/H,周末加班费为25元/H,法定节假日加班费为37.5元/H。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问深圳按劳动法底薪多少

答

律师分析:截止7月底,深圳市月薪资最低标准是2200元,参考22天计时工资标准,即时薪12.5元,平时加班费18.75元/H,周末加班费为25元/H,法定节假日加班费为37.5元/H。法律依据:《中...查看全文

问东莞最低薪资标准按多少天算?

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法律解析：根据《最低工资规定》，东莞市实行最低工资标准，按照月计算。不过，最低工资是按照工作日数来计算的，而非自然日。具体来说，东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数，法定工作日为每周5天，8小时/天，一个月平均21.75...查看全文

问工资算法是按多少天算?

答

问月薪资是按30天算还是26天算？

答

法律解析：工资算30天和26天的区别主要在于平均工资和工资基数的多少是不一样的，特别是在计算经济补偿时，如果按照30天计算显然所得的基本工资是少于26天的，具体情况可以根据实际来进行认定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问月薪资是按30天算还是26天算？

答

律师解答：工资算30天和26天的区别主要在于平均工资和工资基数的多少是不一样的，特别是在计算经济补偿时，如果按照30天计算显然所得的基本工资是少于26天的，具体情况可以根据实际来进行认定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文