律师分析： 1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报...查看全文

律师分析： 加班是员工在企业工作中常遇见的情况，法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。对于加班需要经过企业审批，如果属于单位强迫加班的，需要你收集相关被迫加班的证据。对于加班费法律有明确的计算方式，可根据自身工...查看全文

律师分析： 每小时加班工资计算方法为：小时工资：月工资收入÷（21.75天×8小时）。加班工资分平时加班，周末加班，和法定假加班，分别在小时工资基础上乘以1.5倍，2倍和3倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条...查看全文

法律解析： 计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。 【法律依据】： ...查看全文

底薪3500加班费计算方法及相关法律规定。根据劳动法，节假日加班工资为底薪除以21.75乘以300%，休息日加班工资为底薪除以21.75乘以200%，正常工作日加班工资为底薪除以21.75乘以150%。每小时加班工资为日加班工资除...查看全文

律师分析： （一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...查看全文

按照底薪2000为例，加班费计算方法及依据如下： 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

律师分析： 我们国家法律规定加班费应当这样计算： 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。 【法律依...查看全文

律师分析： 1、 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 2、 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或...查看全文

律师分析： 2000元工资加班费计算方法及依据： 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时加班工资=91.95（元/天）加班时间（小时）/8（小时/天）1.5倍； 休息日加班工资=91.95（元/天）加班时间（小...查看全文

这篇文本讨论了2190元底薪和加班费的计算方法,以及相关法律规定。根据提供的信息,可以计算出加班费为底薪的174%,即3866.6元。平时加班费为12.6×1.5=18.9元,周末加班费为12.6×2=25.2元。相关法律规定包括...查看全文

加班，是我们工作中避免不了的问题，那怎么计算加班费就很重要。1、加班费计算公式:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数...查看全文

法律分析： 根据法律规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元，正常上班时...查看全文

法律分析:2000元工资加班费计算方法及依据:日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95（元/天）加班时间（小时）/8（小时/天）1.5倍；休息日加班工资=91.9...查看全文

律师分析： 加班费分情形计算方式如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分...查看全文

律师分析： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。 【法律依据...查看全文

律师解答： 提成不应算入加班费的计算基数中。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...查看全文

法律解析： 提成不应算入加班费的计算基数中。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...查看全文