履行劳动合同意味着什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同意味着什么

1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎样的义务，必...查看全文

问解除劳动合同意味着什么

答

按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。...查看全文

问签劳务合同意味着什么

答

签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其...查看全文

问签劳务合同意味着什么

答

签订劳动合同意味着什么 1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利...查看全文

问签劳务合同意味着什么？

答

律师分析：签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同可以是书面形式，也可以是...查看全文

问签三年的劳动合同意味着什么

答

合同期限是三年,即在此期间,你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约,则应按合同约定承担相应的违约责任。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终...查看全文

问劳动合同期限为三年意味着什么？

答

劳动合同法规定了不同期限的劳动合同试用期的限制，同时规定了试用期的工资待遇和解除劳动合同的要求。根据法律，同一劳动者只能约定一次试用期，且特定条件下不得约定试用期。试用期工资不得低于最低标准，解除劳动合同需提供合理理由。...查看全文

问签订三年的劳动合同意味着什么

答

法律分析:根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。(一)...查看全文

问签订三年的劳动合同意味着什么？

答

律师分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 (一)《劳动合同法...查看全文

问签合同意味着什么

答

签订了劳动合同意味着双方的权利和义务已经明确,同时对双方当事人产生法律拘束力,以及订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据,这样才能更好的保障到自己的合法权益和利益。一、签订了劳动合同意味着什...查看全文

问被劳动仲裁意味着什么？

答

律师分析：被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问被劳动仲裁意味着什么

答

法律解析：被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问被劳动仲裁意味着什么

答

问被劳动仲裁意味着什么

答

法律分析:被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后，如果能妥善解决，最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的，那么还可以在仲裁之后，单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失法律依据:...查看全文

问劳动局立案意味着什么

答

法律分析:被劳动局立案意味着对所提交的劳动争议开始立案处理。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应...查看全文

问劳动局立案意味着什么

答

法律解析：被劳动局立案意味着对所提交的劳动争议开始立案处理。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚...查看全文

问劳动局立案意味着什么

答

被劳动局立案意味着对所提交的劳动争议开始立案处理。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。...查看全文

问劳动局立案意味着什么

答

法律分析：劳动争议仲裁委员会受理申请人的立案说明申请人的主张属于劳动争议仲裁委员会的受理范围，且有权管辖。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问劳动局立案意味着什么？

答

律师分析：被劳动局立案意味着对所提交的劳动争议开始立案处理。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚...查看全文

问劳动局立案意味着什么

答

劳动局的立案意味着当事人的投诉和举报被受理;劳动局会立即进行调查和处理，会根据调查结果及时作出处理决定或者行政处罚决定;并会及时告知当事人。...查看全文