民法典中电子版劳动合同有效吗

律师回答
摘要:根据《民法典》,电子版劳动合同要符合以下条件才有效:合同内容不能违反法律和行政法规的强制规定;当事人表达真实意愿;当事人必须具备相应的民事行为能力;还需满足其他法定有效条件。
《民法典》中的电子版劳动合同符合以下条件即为有效:合同内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;当事人的意思表示真实;当事人具备相应的民事行为能力;满足法定的其他有效条件等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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