本段内容讲述了劳动合同变更的相关规定。变更劳动合同需要双方协商一致，并且变更内容应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析：1、双方协商一致的，可以变更合同期法律并不禁止无固定期合同变更为固定期合同，主要是双方要协商一致，然后签订变更合同协议。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一...查看全文

可以。1、在同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条规定了几种可以签订无固定期限合同的情形：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者...查看全文

固定劳动合同和无固定劳动合同的区别在于存续期限和赔偿金额的不同。固定期限劳动合同有明确的终止条件，可以在期满时不续签合同，只需支付经济补偿金；而无固定期限劳动合同需有法定理由才能解除，否则需支付两倍的经济补偿金。...查看全文

不签无固定期限合同是可以的，劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。 无限期合同是指无固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同，后者指合同中约定了合同终止时间的合同。...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同的劳动者在与公司解约后可以转公司，如果尚未解约的，则一般不能转进其他公司。而该劳动者可通过与公司协商一致或者提前三十日书面通知公司等方式来与公司解约。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

无固定期限的劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。双方可以协商一致是否约定试用期，但试用期的变更需要双方书面协商一致。法律规定了试用期的上限，即使延长也不能超过法律规定的上限。...查看全文

劳动合同能签成无固定期限吗 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是可以签成无固定期限的，例如劳资双方协商一致的、劳动者在用人单位连续工作满十年等情形，就可以签订无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定...查看全文

法律分析:劳动合同可以签无固定期限的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。...查看全文

无固定期限劳动合同可以通过协商、法定或约定三种方式解除。协商解除需双方一致同意；法定解除符合法律规定，双方可单方面解除；约定解除需在劳动合同中约定解除条件，达成条件后解除生效。...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同是可以就更成固定期限劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致后变更。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同是可以就更成固定期限劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致后变更。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...查看全文

依据我国劳动合同法的规章，签订无固定期限劳动合同是可以就更成固定期限劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致后变更。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规章：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同不可以自动生成。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同；有下列情形之一应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有用人单位应当辞...查看全文

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析： 无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同。 【法律依据】...查看全文