退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。 二、相关法规 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个人所得税法》和国家税...查看全文

一、退休薪资扣税嘛 退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。 二、相关法规 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个...查看全文

现行税法采取分类税制模式，农民工取得收入的涉税问题主要有以下几种情况： 一是农民工受雇于企事业单位并签订一定期限的劳动用工合同，由支付人在发放薪资时，按薪资薪金所得项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%累进税...查看全文

旷工是扣薪资嘛 旷工一般会被扣薪资。 员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。 旷工扣薪资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业...查看全文

一、退休薪资补6000扣税嘛 不需要。《个人所得税法》规章，按照国家统一规章发给干部、职工的安家费、退职费、退休薪资、离休薪资、离休生活补助费，免纳个人所得税。据此，退休人员每月取得的退休薪资属于免税范围，不需要缴纳个人所得税。 ...查看全文

律师解答： 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照劳动法规定，病假是需要扣除工资的，具体扣款方式如下：
病假扣款=日薪酬×病假天数×40%。 【法律依据】： ...查看全文

1、旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除薪资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 2、法律依据：《薪资支付暂行规章》第十六条 因劳动者本人原因...查看全文

工伤期间是不扣薪资的 但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月...查看全文

个人所得税是按照当月所发薪资总额进行计算的。 应纳税所得额=薪资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方法，支付所得的单位或个人...查看全文

加班费是需要缴税。 2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班薪资是否缴纳个税”的问题进行了解答。 个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班薪资，是否属于“按照国家统一规章发给的补贴、津贴”，免缴个税. 税务...查看全文

律师分析:对于农民工的工资，扣除个人所得税，这个是属于合法的，因为在个人所得税法中是有相应的规定，但是要注意这个工资标准已经从3500块钱提高到了5000块钱。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法...查看全文

1、要扣税。个税起征点确定为每月5000元。新规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，...查看全文

律师分析： 对于农民工的工资，扣除个人所得税，这个是属于合法的，因为在个人所得税法中是有相应的规定，但是要注意这个工资标准已经从3500块钱提高到了5000块钱。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个...查看全文

1、要扣税。个税起征点确定为每月5000元。新规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，...查看全文

一、职工薪资扣税标准税率 人所得税税率表(薪资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至35000元...查看全文

一、职工薪资扣税标准税率 人所得税税率表(薪资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至35000元...查看全文

劳动法没有旷工一天扣多些薪资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付薪资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣薪资的。 《薪资支付暂行规章》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...查看全文

急辞工扣薪资合法嘛 急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的薪资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。 所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解...查看全文

现在的很多农民工都想挣更多的钱,因此他们就选择放弃老家的土地,到大城市里面做零工挣钱。那么大家知道农民工的工资会扣税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿薪资，对于病假薪资，不低于当地最低薪资的80%。 二、病假扣薪...查看全文