不合理。重庆应该13天，其中三天是国家规章的，十天属于晚婚（重庆规章）享受的。如果你属于晚婚，公司不能扣你薪资。...查看全文

不合理。重庆应该13天，其中三天是国家规定的，十天属于晚婚（重庆规定）享受的。如果你属于晚婚，公司不能扣你工资。...查看全文

结婚休假是很正常的事，这也是我们作为劳动者的合法权益。，在重庆进行修婚假的时候一般是多少天呢?这就需要大家了解清楚才能按照法律的规定来休假。本文就这个问题为大家做详细的介绍，下面 一、什么是婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受...查看全文

各地陪产假规定不统一，一般为10到15天。劳动法未明确规定，需参考各地实际规定，多见于计划生育条例。部分地区有陪产假，部分地区没有，但特殊情况可申请困难补助或照顾。《北京陪产假规定》规定晚育女职工可享受30天奖励假，男方也可享受，...查看全文

婚假只休三天是合法的。国家法定婚假为三天，该三天并不包含双休日和节假日。但根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。...查看全文

法律解析： 重庆婚假是15天，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文

法律解析： 重庆婚假是15天，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文

律师分析： 重庆婚假是15天，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文

律师分析： 是的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 【...查看全文

律师解答： 重庆婚假是15天，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文

律师分析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、...查看全文

法律解析： 重庆婚假是15天。 【法律依据】: 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这...查看全文

法律解析： 不是。重庆婚假是15天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重...查看全文

律师分析： 不是。重庆婚假是15天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。 【法律依据】： 《重...查看全文

律师解答： 不是，婚假为15天。根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假为15天。由此来看，重庆婚假，绝非大部分用人单位员工手册规定的3天或5天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 不是。重庆婚假是15天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。 【法律依据】： 《重...查看全文

法律解析： 不是。重庆婚假是15天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。 【法律依据】： 《重...查看全文

律师解答： 是的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 【...查看全文

根据法律规定，婚假通常为3天。然而，某些地区可能提供15天的晚婚婚假。晚婚婚假的条件是男女双方在法定结婚年龄的三年后结婚，并且双方都是初婚者，而非再婚者。再婚者不符合初婚条件，因此不能享受10天的婚假延长。然而，再婚者和初婚者一样...查看全文

律师分析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。 ...查看全文