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法律解析: 重庆婚假是15天,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文
法律解析: 重庆婚假是15天,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文
律师分析: 重庆婚假是15天,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文
律师解答: 重庆婚假是15天,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要...查看全文
法律解析: 不是。重庆婚假是15天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重...查看全文
律师分析: 不是。重庆婚假是15天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重...查看全文
律师解答: 不是,婚假为15天。根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假为15天。由此来看,重庆婚假,绝非大部分用人单位员工手册规定的3天或5天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文
法律解析: 不是。重庆婚假是15天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重...查看全文
法律解析: 不是。重庆婚假是15天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重...查看全文
法律解析: 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 【法律依据】: 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享...查看全文
法律解析: 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 【法律依据】: 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享...查看全文
结婚休假是很正常的事,这也是我们作为劳动者的合法权益。,在重庆进行修婚假的时候一般是多少天呢?这就需要大家了解清楚才能按照法律的规定来休假。本文就这个问题为大家做详细的介绍,下面 一、什么是婚假 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受...查看全文
律师解答: 不是。重庆婚假是15天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。 【法律依据】: 《重...查看全文
各地陪产假规定介绍,上海陪产假规定为晚婚增加7天假期,晚育增加30天假期;北京陪产假规定为女职工享受生育奖励假30天,配偶享受陪产假15天;广东陪产假规定为晚婚婚假30天,晚育产假105天,男方护理假15天。其他地区晚婚增加婚假2...查看全文
公司婚假只给休3天是否违法,一般因情况而定。婚假是劳动者结婚时享受的假期,根据法律规定,普通结婚可休3天,晚婚可延长至7-15天。婚假是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。申请婚假需向人力资源部提...查看全文
不合理。重庆应该13天,其中三天是国家规定的,十天属于晚婚(重庆规定)享受的。如果你属于晚婚,公司不能扣你工资。...查看全文
律师解答: 3天,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在...查看全文
江苏省婚假法规明确,结婚登记夫妻可享受13天的婚假,其中10天为延长婚假。地方性规定有效,适用地方规定。婚假是劳动者的法定待遇,若与用人单位产生争议,可协商解决或通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。...查看全文
律师解答: 二胎产假与一胎无异,国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假十五天。2、难产,增加产假十五天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。4、怀孕未满4个月流产的,享受十五天产假。...查看全文
不合理。重庆应该13天,其中三天是国家规定的,十天属于晚婚(重庆规定)享受的。如果你属于晚婚,公司不能扣你工资。...查看全文
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