二倍工资，你知道多少？-法律问答|晖律网

二倍工资，你知道多少？

回答于2024-04-26 阅读（102）

律师回答

摘要：《劳动合同法》中规定了二倍工资的情况，主要出现在以下几种情况：1)用工超过一个月不满一年未订立劳动合同；2)用工满一年未订立劳动合同；3)合同期满后未续订书面合同。二倍工资是指劳动者能够要求用人单位支付的赔偿金额，其中一倍属于劳动报酬，一倍属于惩罚性赔偿。这一规定适用于仲裁时效为一年的情况。

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了。可是你知道在《劳动合同法》里还有二倍工资这一说吗?
二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和劳动合同这一组关系中，具体可能会出现这些情况：
1、用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同
依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。
2、用工之日起满一年未订立劳动合同
如果自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下，劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系。在此情况下，劳动者同时主张用人单位支付“二倍工资”的不予支持。
涨姿势：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
3、合同期满后未续订书面合同
如果劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，起算点为自劳动合同期满的次日，截止点为双方补订书面劳动合同的前一日。
同时，“二倍工资”中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定;增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。

延伸阅读

结语：《劳动合同法》中规定了二倍工资的情况，主要出现在用人单位、劳动者和劳动合同关系中的几种情况。在这些情况下，劳动者有权主张用人单位支付二倍工资。然而，需要注意的是，二倍工资中的一倍属于劳动报酬，另一倍属于惩罚性赔偿。对于劳动者来说，了解自己的权益和法律规定非常重要。如果遇到相关问题，可以向仲裁委员会或法院寻求帮助。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章劳动合同的履行和变更第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章附则第九十七条【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问关于三倍工资，你需要知道这些细节

答

劳动者在法定休假节日工作，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资，但三倍工资不包含原工资。法定节假日加班才能获得三倍工资，该工资不应包含正常工作时间的工资。...查看全文

问你知道电信诈骗判多少年

答

电信诈骗犯罪判多少年在我国并没有一个罪名叫做电信诈骗罪，而关于电信诈骗构成犯罪的，往往是按照诈骗罪的量刑规定进行处罚的。根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者...查看全文

问《食品安全法》你知道多少呢？

答

食品安全法法律想必大家都依然还记得在3.15日爆出的土坑酸菜事件。“土坑”酸菜生产内幕，光脚踩、手拿烟，酸菜制作过程无安全保障、卫生状况堪忧，存在食品安全隐患。食品安全是关乎国计民生的大事。俗话说的好，民以食为天，不...查看全文

问发票上的信息你知道多少？

答

发票作为个人和企业在购买商品，及其他商业活动时，开具的一个业务凭证，不仅是会计用来记账的原始依据，更是国家税务局和审计部门用来执法检查的凭证。那么关于发票上面的信息，你知道多少呢?税收筹划节税&n...查看全文

问公证继承所需资料和费用你知道多少

答

一、办理公证继承需提交的资料：1、被继承人的死亡证明(如医院的死亡通知书、身份证、户口簿、派出所出具的死亡注销户口证明等)(原外销房需公证);2、该套房屋的产权证明或其他凭证(原外销房需公证);...查看全文

问你需要知道的金额是多少钱！

答

交通事故起诉费用的规定：根据标的金额计算，不超过1万元每件交纳50元，超过1万元至10万元按诉讼标的额的2.5%计算，超过10万元至20万元按诉讼标的额的2%加300元计算，超过20万元至50万元按诉讼标的额的1.5%加1300元...查看全文

问新加坡pr，关于CPF你知道多少？

答

在中国，五险一金是劳动者所享有的社会保险福利。相应的，新加坡政府推出的CPF(Central Provident Fund)就是新加坡的公积金。那么CPF都有哪些账户?它们的缴纳比例和利率分别是多少?它们各自又有哪些用途呢?今天就...查看全文

问对于电子驾驶证，你知道多少？

答

对于电子驾驶证相信大家都有一定的了解但还是有部分小伙伴&...查看全文

问二倍工资

答

一、双倍工资是实发工资还是底薪 1、依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自...查看全文

问关于超速40的处罚，你知道多少？

答

超速行为的处罚标准，根据超速的程度分为不同的罚款金额和记分数，严重超速还可能导致吊销驾驶证。超速行为的处罚标准根据超速的程度而定，超速行为可能导致罚款和记分，严重超速可能导致吊销驾驶证。超速行为的处罚标准根据超速程度分为不同罚...查看全文

问员工到月底都不知道工资多少

答

工资，是对员工的劳动付出所给予的报酬，并且是受我国劳动法的保护的。员工可以通过劳动来获取相应的报酬，作为新入职的员工，可能最关心的就是工资的问题，工资可以说是对员工自身的劳动成果的一种肯定。那么，如果员工是月底入职工资下月发吗?相...查看全文

问外遇离婚，你知道会损失多少钱吗？

答

出轨离婚损害赔偿涉及物质和精神损害，精神损害赔偿标准缺乏明确规定，需要考虑受害人的精神受损程度和出轨方的过错行为。出轨行为可作为离婚的理由，尤其是长期与他人同居的情况，但其他类型的出轨行为并未明确规定为法定离婚理由。婚内出轨对配偶...查看全文

问双倍工资是多少？

答

律师分析：双倍工资是指劳动者月平均工资的两倍，一般没有双倍工资的具体数字。由于职位、工作年限、工作时间和工资基数的不同，双倍工资的计算方法也不尽相同。双倍工资的计算基数以当月应发工资为基数，不以实际工资为基数，不包括年终奖等一次...查看全文

问加班工资多少倍

答

律师分析:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工...查看全文

问周末多少倍工资？

答

律师解答： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同...查看全文

问加班多少倍工资？

答

律师分析：工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月...查看全文

问加班工资多少倍？

答

问试用期公务员工资标准是多少，你知道吗？看完你可别后悔考公务员

答

公务员试用期工资标准《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...查看全文

问你知道未休年假工资时效怎么算吗

答

职工周某要求单位支付未休的带薪年休假工资，公司拒绝并称已经支付了未休部分的工资。仲裁委认定公司未提供证据支持自己的主张，根据法律规定，公司应承担不利的法律后果。然而，根据相关法规，带薪年休假一般不跨年度实行，追索权益具有时效性。根...查看全文

问你要求知道的十二条社会规则？

答

律师解答： 1.偶遇的饭局，无论别人怎么邀请都不要去2.久病床前无孝子，久贫家中无贤妻3.不要在众人面前拆穿装的人4.别人给你看手机照片时，管住自己的手不要左右滑动5.朋友请你吃饭，如果让你挑地方或者点菜，你要慎重一点！最好的方法...查看全文