法律解析:
大学生做兼职被拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
大学生做兼职被拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律解析: 大学生做兼职被拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...查看全文
法律解析: 可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文
法律解析: 可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文
律师分析: 大学生做兼职被拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:大学生做兼职被拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。...查看全文
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉...查看全文
律师解答: 可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...查看全文
律师解答: 可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文
法律解析: 首先,因为没有签合同,所以你不能证明你们的劳动关系,除非你有一定的证据可以证明,否则你们只存在个人的劳务关系。你可以先到劳动监察大队投诉,看他们的反应,不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系,严重的再找律师解决(必须...查看全文
大学生兼职拖欠工资应向法院起诉。大学生与单位之间是雇佣关系而非劳动关系,劳动局无权管辖。如果协商不成,需收集证据,包括兼职事实、报酬标准、工作时间等,向法院要求支付报酬。注意兼职时要留意中介费、工资发放和网络兼职陷阱。...查看全文
律师解答: 可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文
如果收到兼职雇主拖欠工资的情况,可以采取以下措施:向当地劳动监察部门举报单位,如果单位拖欠工资的证据确凿,还可以向当地的人民法院提起民事诉讼。不发工资录音可以作为证据,劳动者可以收集相关证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文
法律分析:1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起...查看全文
法律分析:一、拖欠学生兼职工资怎么办1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟...查看全文
法律分析: 一、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向...查看全文
劳动者兼职遇到工资未支付问题,可通过协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院来维权。对于在校学生兼职而未支付工资,只能通过收集证据向法院起诉要求支付报酬,因其不具备劳动关系主体资格。而劳动者兼职的情况下,可向劳动监察部门投诉...查看全文
校生兼职工资拖欠可协商要求支付,协商不成可申请仲裁或起诉。申请仲裁需提交书面申请,包括个人和单位信息、请求、事实、证据等。口头申请也可接受。调解时应听取双方陈述,帮助达成协议。...查看全文
律师分析: 大学生做兼职不发工资,当事人可以直接向兼职单位索要;单位拒不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;也可以向人民法院申请支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:大学生做兼职不发工资,当事人可以直接向兼职单位索要;单位拒不发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条_...查看全文
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