法律分析:机关、事业单位一般不要延长工作时间或安排加班，确因工作需要必须延长工作时间或在法定节假日安排加班的，除另有特殊规定外，应采取补休或轮休办法，不发给加班工资。实行企业化管理的事业单位，确因工作需要延长工作时间或节假...查看全文

律师解答： 机关、事业单位一般不要延长工作时间或安排加班，确因工作需要必须延长工作时间或在法定节假日安排加班的，除另有特殊规定外，应采取补休或轮休办法，不发给加班工资。实行企业化管理的事业单位，确因工作需要延长工作（劳动）时间或节...查看全文

加班工资基数应根据劳动合同约定或集体合同规定确定，用人单位应按国家标准支付加班费，并严格执行劳动定额标准。《工资支付暂行条例》第十三条规定，延长工作时间应支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的工资，休息日工作应支付不低于劳动者...查看全文

法律分析:事业单位加班工资按照工资相应的标准支付加班费。下班之后加班的，按照工资标准支付1.5倍的工资。休息日加班的，按照工资标准支付双倍工资，法定节假日加班的，按照工资标准支付三倍工资。法律依据:《《中华...查看全文

一、事业单位加班工资规定按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工...查看全文

本文介绍了事业单位员工的加班工资计算方式以及加班费的核算方式和计算基数。根据《工资支付暂行规定》第十三条和《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按不同情况支付劳动者工资。在离职时，用人...查看全文

1、《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工...查看全文

1、《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工...查看全文

法律分析：《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300...查看全文

法律分析：《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300...查看全文

法律分析:事业单位加班工资，若是实行聘用制的工作人员，延长工作时间的工资，按不低于工资的百分之一百五十进行支付；若是属于事业单位编制内的工作人员加班的，应灵活安排相应的补休，而不能支付加班工资。法律依据:《...查看全文

一、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结...查看全文

事业单位加班工资规定及国家规定的加班费计算方法。根据劳动法规定，加班费标准为150%、200%和300%。加班费计算基数可以由企业和职工协商确定，否则按照劳动合同约定或工资集体协商确定。如果没有约定，假期工资按月工资的70%计算，...查看全文

一、事业单位事假扣工资规定是什么 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

法律分析： ２０１８年开年，各地区纷纷发表正式文件：２０１８年机关事业单位工作人员正常晋升工资通知。此次涨工资的对象包括中小学、幼儿园和直属单位的教育系统事业单位年度考核合格人员。张薪资的部分包括岗位津贴、教护龄津贴、乡镇补贴津贴...查看全文

法律分析：一、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍...查看全文

法律解析： 《机关单位加班餐管理办法》是为保障机关单位加班人员的身体健康、提高工作效率而制定的。具体内容如下：1. 组织、安排加班餐：机关单位应当根据实际需要及时组织、安排加班餐，确保加班人员有饭可吃，避免因加班而导致的健康问题。...查看全文

律师分析： 《机关单位加班餐管理办法》是为保障机关单位加班人员的身体健康、提高工作效率而制定的。具体内容如下：1. 组织、安排加班餐：机关单位应当根据实际需要及时组织、安排加班餐，确保加班人员有饭可吃，避免因加班而导致的健康问题。...查看全文

律师解答： 《机关单位加班餐管理办法》是为保障机关单位加班人员的身体健康、提高工作效率而制定的。具体内容如下：1. 组织、安排加班餐：机关单位应当根据实际需要及时组织、安排加班餐，确保加班人员有饭可吃，避免因加班而导致的健康问题。...查看全文

1、《劳动法》规章：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的300%的薪资报酬。用人单位只能支付法律规章的加班薪资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班薪资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于薪资的300%的薪...查看全文