法律解析： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

律师分析： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商...查看全文

律师分析:合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，...查看全文

保密协议为什么不能签 保密协议并不是不能签，而是当事人签订之后就对协议中约定的内容需要承担相应的义务。比如在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议...查看全文

法律分析保密协议对双方具有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 保密协议可...查看全文

法律解析： 劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议，它用来明确劳动者与用人单位双方的权利与义务，确立劳动者与用人单位的劳动关系。 (一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议，它用来明确劳动者与用人单位双方的权利与义务，确立劳动者与用人单位的劳动关系。 (一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳...查看全文

法律解析： 为了更好的保护自己的权益。签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地...查看全文

律师解答： 为了更好的保护自己的权益。签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地...查看全文

律师解答： 以下合同不能签：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； （三）以合法形式掩盖非法目的的合同； （四）损害社会公共利益的合同； （五）违反法律、行...查看全文

法律解析： 以下合同不能签：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； （三）以合法形式掩盖非法目的的合同； （四）损害社会公共利益的合同； （五）违反法律、行...查看全文

法律解析： 以下合同不能签：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； （三）以合法形式掩盖非法目的的合同； （四）损害社会公共利益的合同； （五）违反法律、行...查看全文

法律解析： 网签办理的就是网上签约功能，能够很好的代替传统的纸质合同，通过网上签约系统，来完成签约的手续。网签能够很好的杜绝开发商出现一房多卖的情况，能够更好的保障购房者的利益。所以购买完房子之后，都是需要去办理网签的，办理完网签...查看全文

律师解答： 网签办理的就是网上签约功能，能够很好的代替传统的纸质合同，通过网上签约系统，来完成签约的手续。网签能够很好的杜绝开发商出现一房多卖的情况，能够更好的保障购房者的利益。所以购买完房子之后，都是需要去办理网签的，办理完网签...查看全文

根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。可以到所居住的公安派出所，把...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者建立了用工关系之后，最迟从用工关系建立之日起的一个月时间内，就需要与劳动者签订劳动合同，并且只能采取书面形式签订。也就是说，最迟在建立了用工关系之后的一个月，就必须要签订书面劳动合同才行。 【法律依据...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者建立了用工关系之后，最迟从用工关系建立之日起的一个月时间内，就需要与劳动者签订劳动合同，并且只能采取书面形式签订。也就是说，最迟在建立了用工关系之后的一个月，就必须要签订书面劳动合同才行。 【法律依据...查看全文

法律解析： 查酒驾时先查看两证，行驶证和驾驶证，查看该车辆是否与行驶证相符，是否属于违章甚至被盗车辆;查驾驶员是否有驾驶证，驾驶证上标注的类型是否与所驾驶的车辆相符;最后还要查驾驶员是否饮酒、吸毒，及驾驶员不能服用的药物等;上述三...查看全文

律师解答： 查酒驾时先查看两证，行驶证和驾驶证，查看该车辆是否与行驶证相符，是否属于违章甚至被盗车辆;查驾驶员是否有驾驶证，驾驶证上标注的类型是否与所驾驶的车辆相符;最后还要查驾驶员是否饮酒、吸毒，及驾驶员不能服用的药物等;上述三...查看全文