律师解答： 以下合同不能签：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； （三）以合法形式掩盖非法目的的合同； （四）损害社会公共利益的合同； （五）违反法律、行...查看全文

法律解析： 以下合同不能签：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； （三）以合法形式掩盖非法目的的合同； （四）损害社会公共利益的合同； （五）违反法律、行...查看全文

法律分析保密协议对双方具有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 保密协议可...查看全文

法律解析： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

保密协议为什么不能签 保密协议并不是不能签，而是当事人签订之后就对协议中约定的内容需要承担相应的义务。比如在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议...查看全文

律师解答： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

法律解析： 不能签的合同包括：1、口头合同，发生诉讼纠纷时难以举证；2、劳动合同中的简单合同；3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同；4、黑白合同，又称阴阳合同、双面合同；5、“卖身’合同；6、”生死“合同等。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 不能签的合同包括：1、口头合同，发生诉讼纠纷时难以举证；2、劳动合同中的简单合同；3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同；4、黑白合同，又称阴阳合同、双面合同；5、“卖身’合同；6、”生死“合同等。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 不能签的合同包括：1、口头合同，发生诉讼纠纷时难以举证；2、劳动合同中的简单合同；3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同；4、黑白合同，又称阴阳合同、双面合同；5、“卖身’合同；6、”生死“合同等。 【法律依据】： ...查看全文

学生毕业前如未找到工作，则无需签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在就业中的权利和义务的书面表达方式。若劳动者不是在校学生或个人不愿签署，可以选择不签订。...查看全文

如果学生在毕业前没有找到工作，就不需要签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表达方式。如果劳动者不是在校学生，或者个人不愿意签订，可以选择不签订。...查看全文

学生毕业前没有工作需要，可以选择不签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在就业中的权利和义务的书面表达方式。如果劳动者不是在校学生或个人不愿意签订，可以选择不签署。...查看全文

律师解答： 不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 ...查看全文

三方协议和双方协议的区别在于合同当事人的数目不同，三方协议调整合同三方的权利和义务，双方协议调整双方的权利和义务，必须签订相应协议以确保合同有效。...查看全文

律师解答： 为了更好的保护自己的权益。签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地...查看全文

法律解析： 为了更好的保护自己的权益。签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地...查看全文

律师解答： 草签合同不合法的，是可以不签字的。因为合同的签订，本身就是要双方当事人签字盖章之后才能生效的，且签订合同生效的要件之一必须是双方当事人意思表示真实，不存在欺诈，胁迫，乘人之危等情形；不满足该条件的，即便合同签订了，也不...查看全文

法律解析： 劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者在本单位工作的...查看全文