工伤鉴定后，工伤医疗费等问题引发的用人单位与劳动者争议可申请仲裁。申请人可书面或口头向劳动争议仲裁委员会提出申请。适用《劳动争议调解仲裁法》第二条，涵盖劳动关系确认、合同履行、解除、工伤医疗费等争议。申请仲裁需提交书面申请，并提供...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁结果是从申请日算还是受理之日算劳动仲裁结果一般会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内知道；但如果案情复杂需要延期的，则至多会在仲裁委受理申请后的六十日内知道。《劳动争议调...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系...查看全文

法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期...查看全文

律师分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

一、工伤案件的仲裁时效如何起算 工伤案件的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因各种原因中断或中止，但一旦中断原因消除，时效期间将继续计算。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁时效一年从什么时间算1、劳动争议仲裁中的时效问题：劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的...查看全文

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系...查看全文

法律分析：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的...查看全文

法律分析：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效期间限制，但劳动关系终止后一年内需提出。...查看全文

法律分析：一、仲裁时效是不是从受伤之日起计算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析： 劳动仲裁时效是从权利被侵害之日开始计算的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...查看全文

工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，从受伤职工劳动能力鉴定报告出来后计算。根据《工伤保险条例》第五十四条，工伤待遇争议按照劳动争议处理规定处理。仲裁时效期间从当事人知道或应当...查看全文

法律分析:劳动争议的仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算的，一般是一年；而当事人对仲裁裁决不服的，可以在接收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、从工伤认定到劳动仲裁要多长时间1、劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文