连续几天出差改为出差期间不能连续几天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续几天不出席可被开除

旷工和缺勤是劳动法中对于劳动者未按规定请假或到岗工作的惩罚措施。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是看劳动者是否应出勤而未出勤，以及是否有正当理由没有经过用人单位同意擅自没有按照用人单位规定提供劳动的行为...查看全文

问出差不能超过几天

答

我国法律没有具体说明具体时间，对于出差的短期和长期的定义，不同公司有不同的概念，例如现在多数公司短期出差一般是1-2个月内，长期出差一般是2个月以上。因出差而造成的劳动争议，可以申请劳动仲裁进行调解、仲裁，对于仲裁不服可以提起诉讼...查看全文

问调休可以连续几天

答

律师分析:调休一般是指，公休日加班的，需要调休，或者因为特殊原因，公休日调至其他工作日休息，公休日当日上班，是可以调休的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

问劳动法规定不能连续工作几天

答

律师分析:《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...查看全文

问连续旷工几天视为自动离职

答

法律分析：一、连续旷工几天视为自动离职劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违反公司规章制度的话，公司可以解除劳动合同。二、公务员旷工及其行政处理凡属下...查看全文

问连续旷工几天视为自动离职

答

至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有...查看全文

问事假连续请假不得超过几天

答

一般事假连续请假不得超过15天，用人单位的规章制度中有详细规定，劳动者可以直接查阅所在单位的规章制度。而且“事假连续请假15天”包括休息日和法定节假日，但并不意味着事假包括休息日和法定节假日，公休日仍然按正常休息安排。...查看全文

问连续旷工几天能解除劳动合同？

答

律师分析：劳动合同法中没有明确规定连续旷工几天解除劳动合同。连续旷工几天解除劳动合同的相关规定，通常出现在企业的规章制度中，企业的规章制度必须经过合理合法的流程（包括公示和培训等方式），如果企业规章制度明确合理合法，并且企业举证...查看全文

问连续旷工几天能解除劳动协议？

答

律师解答：劳动合同法中没有明确规定连续旷工几天解除劳动合同。连续旷工几天解除劳动合同的相关规定，通常出现在企业的规章制度中，企业的规章制度必须经过合理合法的流程（包括公示和培训等方式），如果企业规章制度明确合理合法，并且企业举证...查看全文

问连续旷工几天能解除劳动合同

答

劳动合同法中没有明确规定连续旷工几天解除劳动合同。连续旷工几天解除劳动合同的相关规定，通常出现在企业的规章制度中，企业的规章制度必须经过合理合法的流程（包括公示和培训等方式），如果企业规章制度明确合理合法，并且企业举证员工的确违反...查看全文

问连续旷工几天能解除劳动合同

答

法律分析:劳动合同法中没有明确规定连续旷工几天解除劳动合同。连续旷工几天解除劳动合同的相关规定，通常出现在企业的规章制度中，企业的规章制度必须经过合理合法的流程（包括公示和培训等方式），如果企业规章制度明确合理合法，并且企...查看全文

问连续几天在同一位置违停？

答

律师分析：如果你停车的地方是不允许停车的，那么你就是违停了，违停是要被贴罚单的，违停的罚单贴上后，车辆一直没有移动，不应该再次贴罚单，但车辆要是已经开走了，再次来停靠的话，当天就可以再次贴罚单，同样，你当天违停是被贴了罚单，但你...查看全文

问连续工龄10年以下者,每年休假天数为几天

答

在一个公司工作是有工龄的，通常工龄越久相应的福利越高，福利就包括工资、假期等，那么如果工龄十年了年假休几天，具体的规定是怎样的，晖律网网小编整理了“工龄十年了年假休几天,具体的规定是怎样的”的内容为你答疑解惑。一、工龄十年了年...查看全文

问连续几天不上班,单位可以开除你？

答

律师分析：连续几天不上班,单位可以开除是根据单位的规章制度而定的。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能...查看全文

问连续旷工几天解除劳动合同

答

法律分析：一、连续旷工几天解除劳动合同过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制...查看全文

问连续犯和持续犯的差别？

答

律师解答： 1、持续犯实际上只有一个行为，而连续犯则有多个行为。 2、持续犯的行为虽然持续一定的时间，但不间断;而连续犯的数个行为之间持续一定的时间，但数行为之间是有间断性的； 3、持续犯是一个罪；连续犯是数个罪。【法律依据】...查看全文

问酒店连续订几天,中途可以取消?

答

酒店提前预定了三天只住一天，剩下的是可以退的。房客通过网络与您的酒店建立合同关系，房客的义务是支付房费，您的酒店义务是提供客房使用3天;双方在履行合同的第二天之前，房客向...查看全文

问劳动法连续旷工几天可以开除？

答

律师分析：因员工旷工而解除劳动合同，劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。若企业因此原因而解除劳动合同，是违反劳动法的，员工可以申请劳动仲裁请求企业支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问连续工作时间不能超过几小时

答

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

问事假不能连续超过多少天

答

事假最长期限无法具体规定，需按所在单位规定。工资计算：事假期间不支付工资，但额外克扣工资违法。工资支付规定和省级条例适用。基本工资除以21.75得到每日平均工资，再乘以正常工作天数。劳动者享有多项权利，如获得劳动报酬、休息休假、职...查看全文