律师解答： 中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任陈秋霖表示，医疗机构有平均住院日考核，限定住院天数并不针对单个病人。有的患者住院时间过长，为了降低平均住院日，个别医院会要求病人出院，然后重新住院。但医保部门没有这方面的...查看全文

我国法律未明确出差短期和长期的具体时间，不同公司有不同定义。短期出差通常为1-2个月内，长期出差为2个月以上。对于因出差引发的劳动争议，可通过劳动仲裁解决，如不满意仲裁结果可提起诉讼。...查看全文

法律分析:请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的为十二个月；五年以上十年以下的为九个月；其他。...查看全文

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。...查看全文

1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 法律依据： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，...查看全文

律师解答： 逾期交房不能超过3个月，排除因不可抗力导致的延期，只要超过约定的交房日期，就开始计算违约金。超过三个月，购房者有权要求解除合同。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事...查看全文

企业拖欠工资不能超过几天 1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。　　2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规...查看全文

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文

法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。法律依据:...查看全文

刑事案件报案不能超过追诉期，违反中华人民共和国治安管理处罚规定的行为报案时间不能超过六个月。法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。刑事案件，报案时间一般超过追诉时效的，将...查看全文

根据相关法律规定，员工在一年内请事假的总天数不能超过20天。如果单位按规定不扣工资且请事假累计超过20天，员工将无法享受当年的年休假。事假可以以天或小时为单位计算，但员工必须提供真实理由，并经过用人单位的批准和履行请假手续。...查看全文

一个月内请假的天数通常不应超过连续3天，法律没有具体规定，而是由雇主根据规章制度来确定。如果员工累计请假超过20天且雇主按规定不扣工资，那么该员工将无法享受当年的带薪年休假。...查看全文

律师解答： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文

律师解答： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，...查看全文

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文

骂人属于治安案件，治安案件的时效为六个月。类似于“被辱骂”的生活小纠纷，虽然可以报警，但警方没有权利立案调查，只能简单调解处理，无法最终解决问题，但是会留下报警记录，有需要时可以向公安机关调取作为重要的证据使用。因此，受到不法侵害...查看全文

法律并未明确规定拖欠工资不能超过几天。依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。...查看全文

法律分析：一级动火作业许可有效时间不超过八小时，二级动火作业许可有效时间不超过三天，三级动火作业许可证有效时间不超过五天。如作业中断超过三十分钟继续动火，监护人，动火人和现场负责人应重新确认。法律依据《安全...查看全文

企业应该在30天内结算工资，超过30天就算拖欠工资。拖欠工资是违法的，不管时间长短。劳动行政部门可以要求企业支付工资和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 法律并未明确规定拖欠工资不能超过几天。依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。 【法律...查看全文