有朋友问,先在企业工作,按企业职工缴纳养老保险,后下岗按灵活就业人员缴纳养老保险,退休时以什么标准计发养老金?正哥说,其实企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险都属于城镇职工基本养老保险。因此,退休时是按照城镇职工基本养老保险计算方法计发养老金待遇的。
企业职工和灵活就业人员,其退休时养老金待遇计算公式都是一样的。即退休养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=[退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+平均缴费指数)]÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(60岁是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月)。
先以企业职工缴纳社保,后以灵活就业缴纳社保,退休金按啥标准算
在基础养老金待遇的计算中,唯一不好计算的就是平均缴费指数。这个指数是根据个人当年月缴费基数与在岗职工月平均工资之比计算的。
举例说明:比如有个职工月缴费基数是4000元,在岗职工月平均工资是5000元,那么其当年的缴费指数=4000/5000=0.8。
按灵活就业人员缴费时,可自主选择缴费基数,一般是有上年在岗职工月平均工资的60%-300%多个档次可供选择。如果选择60%,当年的缴费指数就是0.6,选择300%,当年缴费指数就是3。
先以企业职工缴纳社保,后以灵活就业缴纳社保,退休金按啥标准算
所有缴费年限内的缴费指数相加,求平均值,得到的结果就是平均缴费指数。当然,计算这个平均缴费指数中的缴费年限,是在企业工作的缴费年限和按灵活就业缴费的缴费年限之和。
在企业工作的缴费年限和灵活就业的缴费年限在计算退休养老金待遇时,是合并计算的。比如你在企业缴费15年,又按灵活就业缴费15年,在计算基础养老金待遇时,计算公式中的缴费年限就是30年。
如果是女性,企业职工与灵活就业人员在退休年龄上是有区别的。在四川、湖北、上海等省市,灵活就业的女性,和企业女职工退休年龄是一样的,都是50岁。大部分省市是按国家有关规定执行的,女性灵活就业人员满55岁才可以退休,但同时规定,在企业工作满15年的,可以和企业女职工一样,满50周岁退休。