员工侵权商标一般不需承担责任，应由侵权主体负责。可采取措施：责令停止侵权、没收销毁侵权商品及伪造工具，罚款等。商标权遭侵害可要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。侵权赔偿额为侵权人利益或被侵权人损失，最高50万元。商标侵权行为包括未经...查看全文

员工造成的损失需要全部承担吗 除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。 劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者...查看全文

员工受伤股东不需要负责任。员工因公受伤，由公司赔偿。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权...查看全文

员工发生工伤事故的，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任，公司股东不承担责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙...查看全文

律师分析： 公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 但若股东存在虚假出资...查看全文

公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 但若股东存在虚假出资、出资不到位...查看全文

法律解析： 公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 但若股东存在虚假出资...查看全文

法律解析： 公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 但若股东存在虚假出资...查看全文

律师分析： 需要，对外应该由公司承担，公司承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没...查看全文

法律分析：员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯...查看全文

法律分析： 亏损的承担，员工只要入股了就需要承担。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 法律依据： ...查看全文

法律分析： 员工入股是需要承担亏损的，也可以得到盈利。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 法律依据...查看全文

律师解答： 公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但若股东存在虚假出资、出...查看全文

法律解析： 公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但若股东存在虚假出资、出...查看全文

法律解析： 需要，对外应该由公司承担，公司承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没...查看全文

需要，对外应该由公司承担，公司承担后如果确认员工存在过错的，可以向员工追偿。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没有完成注资，...查看全文

员工发生工伤事故的，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任，公司股东不承担责任。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...查看全文

律师分析： 当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定，以尊重当事人的意愿。但相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，国家从保护劳动者合法权益出发，用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时，必须保障劳动者的基本生活需要...查看全文

法律分析：一、公司侵权员工要承担责任吗1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。2...查看全文

1、公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条，行...查看全文