员工到达退休年龄可以解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工到达退休年龄是否可以解除劳动合同？

达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自...查看全文

问是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同

答

法律分析:如果员工到达退休年龄的，单位可以依法与其解除劳动合同；但是员工未达到退休年龄的，单位也可以通过协商一致、依法行使解除权等方式来与其解除劳动合同。如果员工达到退休年龄，单位未与其解约的，则其劳动关系一般会终止，但是...查看全文

问员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗？

答

律师分析：劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗？

答

法律解析：劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系嘛？

答

律师解答：劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问员工到了退休年龄可以终止劳动合同吗

答

法律分析：达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予...查看全文

问解除劳动合同后到退休年龄有工资吗

答

法律分析:解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依...查看全文

问"劳动合同签证服务时间内,员工年龄达到退休年龄。劳动合同可以自动失效吗"

答

一、劳动合同期内达到退休年龄是不是就可以解除劳动合同达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到...查看全文

问到达退休年龄退休可以签订合同吗

答

法律分析：1、劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。 2、法律...查看全文

问未达到退休年龄可以签劳务合同吗

答

未达到退休年龄的人，可以签订劳务合同，未退休人员与用工一方建立劳务关系的，双方可以签订劳务合同。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...查看全文

问员工达到退休年龄公司可以辞退吗

答

法律分析: 员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。《劳动合同法》第四十四条_x000D...查看全文

问员工退休了可以解除劳动合同吗

答

一些员工工作了几十年了，眼看自己就要到退休年龄了，就可以享受退休生活。但之前自己跟公司签订的劳动合同并没有到期，他们不太确定怎么样处理它。详细告诉你有关知识。员工到达退休年龄是否就可以解除劳动合同达到法定退休年龄劳动关系并不必...查看全文

问达到退休年龄劳动合同自动终止吗

答

法律分析:达到退休年龄时，并不需要双方实际来解除劳动合同，用人单位与劳动者之间的劳动合同会自动终止，而自此之后退休职工也不再具有合格的劳动者地位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问达到退休年龄是否可以辞退员工

答

法律解析：可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...查看全文

问达到退休年龄是否可以辞退员工

答

法律分析:员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的，用人单位可以辞退员工。用人单位与员工协商一致的，可以与其解约；或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，单位可以辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问达到退休年龄是否可以辞退员工？

答

律师分析：可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...查看全文

问达到退休年龄是否可以辞退员工？

答

可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休人员已不...查看全文

问员工到退休年龄可以解雇吗

答

劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止，当劳动合同工作期限内，员工达到退休年龄，单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗？单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定...查看全文

问到退休年龄解除劳动合同有补偿吗?

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一、到退休年龄解除劳动合同有赔偿吗到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的，依据国家的有关规定，如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个...查看全文

问达到退休年龄可以续签合同吗

答

法律分析：已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。根据国家的规定,劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄,否则劳动合同期...查看全文