临时工上班第一天受伤了，算工伤吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工第一天上班就受伤了可以算工伤吗

工作受伤算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中受伤以及其他法律规定的情况都应认定为工伤。...查看全文

问临时工第一天上班受伤算不算工伤

一、临时工工作受伤能否认定为工伤 1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤...查看全文

问临时工第一天上班受伤？

答

律师分析：临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，...查看全文

问临时工第一天上班受伤

答

临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有...查看全文

问员工第一天上班受伤算工伤吗

答

上班第1天就受伤算不算工伤的这个问题需要根据职工受伤的原因来分析，而且，工伤认定是处理工伤事故当中必不可少的一个程序，如果职工受伤的原因跟工作有关，并且也是在工作时间前后的，理论上可以被认定成工伤。一、职工上班一天受伤算...查看全文

问临时工（试用3天）上班第一天受伤，鉴

答

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿项目包括医疗费、伙食补助费等；伤残赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、辅助器具费等，并根据伤残程度分级给予一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残级别...查看全文

问第一天上班受伤是否算工伤

答

试用期第一天受伤应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发...查看全文

问临时工上下班途中受伤算工伤吗

答

临时工在上下班途中受伤，不一定算作工伤。根据相关规定，如果在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，可以认定为工伤；如果不符合规定的情况，则不能认定为工伤。...查看全文

问临时工上班途中受伤算不算工伤

答

问第一天上班上班受伤，还没办理入职，算工伤吗？

答

根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者发生的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退与离职、工作时间与保障、劳动报酬与赔偿等方面的争议。劳动者需要提供相关证据，如工作内容、标识、制度依据、交流记录、录音材料、证人证言等，...查看全文

问试工第一天受伤算工伤吗

答

试用期内受伤当然是算工伤。试用期受了伤需要结合实际的情况，才能确定是否构成工伤，但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤，虽然目前还并不算是公司的正式员工，但是试用期与公司也必须签订劳动协议的，即使没有签订书面协议，但是只要是在...查看全文

问上班三天受伤算工伤吗？

答

律师分析：对于上班三天，就受伤了，这样算工伤吗？这个问题，解答如下, 属于工伤，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申...查看全文

问上班三天受伤算工伤吗？

答

法律解析：对于上班三天，就受伤了，这样算工伤吗？这个问题，解答如下, 属于工伤，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申...查看全文

问在厂里上班第一个月受伤了算工伤吗

答

法律分析：一、在厂里上班第一个月受伤了算工伤吗算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...查看全文

问一天临时工算工伤吗

答

法律分析:一天的临时工如果符合下列情形的，也算工伤:在工作期间和场所内，因工受伤的；工作前后，在工作场所内因从事相关的预备性或者收尾性工作受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的...查看全文

问雇的临时工上班第一天意外受伤怎么赔偿

答

因为生产需要雇临时工,一个65岁的临时工意外跟腱断裂? 临时农民工工伤的赔偿，若能证明存在事实的劳动关系，可参考工伤保险条例请求赔偿。但是，不同的伤残等级，获得的赔偿也有所不一样的，一般情况下，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理...查看全文

问工地上下班时间受伤了算工伤吗？

答

律师分析：属于以下两种情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，其它情形不能认定为工伤或者视同工伤： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》...查看全文

问工地上下班时间受伤了算工伤吗

答

属于以下两种情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，其它情形不能认定为工伤或者视同工伤： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六...查看全文

问工地上下班时间受伤了算工伤吗？

答

法律解析：属于以下两种情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，其它情形不能认定为工伤或者视同工伤： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》...查看全文

问临时工受伤算工伤吗

答

法律解析：符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ...查看全文