事业编也会被辞退。如果事业单位工作人员符合连续旷工超过15个工作日；1年内累计旷工超过30个工作日；或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位等情形的，会被解除聘用合同。 法律依据 ...查看全文

事业编人员出轨如果情节严重，会被开除。具体处罚根据情节轻重分为警告、记过、降低岗位等级、撤职和开除处分。其中，情节严重者会被开除。所以，最终是否会被开除，需要看具体情形。...查看全文

事业单位工作人员的解雇条件：连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格，以及受到开除处分。...查看全文

法律解析： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。 【法律依据】： 《中...查看全文

事业编职工如连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，将被开除。事业单位劳动合同工若旷工行为严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、事业编制酒驾会被开除吗《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。中华人民...查看全文

律师分析： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

法律解析： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

法律解析： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

事业单位一般情况下不会辞退员工，除非员工犯下重大错误，给单位带来巨大损失。在正常情况下，即使领导对员工有意见，也无权对其采取解雇等措施。因此，事业编制工作人员才可能被辞退。...查看全文

一、事业编会被辞退吗 1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。 2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确...查看全文

律师解答： 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。 【法律依据】： 《中...查看全文

1、事业编不服从安排要看是什么事情,事情不严重的话一般是不会被开除,但可能会被警告、记过,要是严重的话就很有可能会被开除。根据《事业单位人事管理条例》,如果事业单位人员有玩忽职守、违法违纪等行为的...查看全文

事业编制工作人员和行政编制工作人员都有明确规定可以被辞退，合同工也有明确规定可以被辞退。根据《事业单位人事管理条例》，旷工超过规定天数、年度考核不合格、受到开除处分等情况都可以解除聘用合同。根据《中华人民共和国公务员法》，连续两年...查看全文

法律分析:被判缓刑的事业编可能会被开除公职。缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。法律依据:《《事业单位工作人员处分暂行规定》》第二十...查看全文

如果不想在公司工作了，可以提前30天离职，这个时候一般不需要对公司进行赔偿，但是如果员工是被公司辞退的，公司是否需要给员工补偿？相关的法律规定是怎样的？ 一、事业单位职工被辞退后有补偿吗 被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况...查看全文

律师解答： 这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 ...查看全文

事业编制的这些工作人员单纯醉驾的话通常不会被开除公职的,因为按照事业单位工作人员纪律处分条例的相关规定来看的话,只要当事人没有被判处有期徒刑以上的刑罚,事业单位对当事人的处分一般情况下就是撤职或降低岗位等级,不会严重到开除公职的。...查看全文

法律分析:事业单位职工犯交通肇事罪,不一定会被开除,如果被法院判处拘役或者管制,一般不会被开除。如果被判处有期徒刑,即使是缓刑,也可能会被开除。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条...查看全文