一、签了离职单可以赔偿吗签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的，那么就有赔偿。二、离职手续流程...查看全文

法律解析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补偿金没有直接因果关系。离职后才具备了取得经济补偿金的条件。...查看全文

法律解析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补偿金没有直接因果关系。离职后才具备了取得经济补偿金的条件。...查看全文

律师解答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补偿金没有直接因果关系。离职后才具备了取得经济补偿金的条件。...查看全文

法律分析：一、签了离职赔偿金还可以仲裁吗劳动者被辞退后签字了，如果因辞退产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

法律分析：一、签了入职单多久可以离职劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、入职一个月是否可以离职1、入职一个月可以离职的，因为通...查看全文

劳动合同签订与经济补偿问题：不签劳动合同辞职可能获得赔偿，但需在用工一个月内签订合同。被辞退职员根据情况可能获得经济补偿金，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。无劳动合同的职员离职需超过一个月才能请求赔偿。离职职员可...查看全文

法律分析：一、不想和单位签新合同离职可以赔偿吗没签合同主动离职一般情况下是要求双倍的工资赔偿。(一)先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲...查看全文

将双休改为单休是违法的，如果劳动者因此离职，不能要求用人单位支付赔偿金，但可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

法律分析：公司强制性扣除离职员工一半的工资是不合法的。 首先，你要按照流程提出书面申请书给你的直线经理，自己拍个照片留下来，在交给老板的时候，要他签字，如果不签，要他说原因，还有不给工资的说法，并且要录音，做好证据。第二，...查看全文

法律分析：公司强制性扣除离职员工一半的工资是不合法的。 首先，你要按照流程提出书面申请书给你的直线经理，自己拍个照片留下来，在交给老板的时候，要他签字，如果不签，要他说原因，还有不给工资的说法，并且要录音，做好证据。第二，...查看全文

一、公司辞退签了离职证明有补偿吗 公司辞退劳动者后，劳动者签了离职证明的，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资作补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位...查看全文

法律分析：一、已经签了离职协议还可以要求赔偿吗?1、已经签了离职协议不一定还可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...查看全文

员工离职未交接员工自己给赔偿吗 劳动者离职应提起三十日通知单位，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担损失。 合同未到期员工离职需赔偿吗 1、大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规...查看全文

公司辞退劳动者后，劳动者签了离职证明的，劳动者可以获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资作补偿。一、劳动合同法辞退补偿是怎么规定的劳动合同法中辞退补偿的规定：如果用人单位具有无过错性辞退劳动者等情形的，需要向劳动者支付经济补偿，标...查看全文

离职合同一般是不可以找人代签的。但是如果有公证委托书委托代理人代为签离职手续的，在法律上也是可以生效的。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订离职合同。法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单...查看全文

律师分析： 一般情况下是不能让人代签的,但是如果有公正委托书委托代理人代为签离职手续,在法律上也是生效的。劳动者和用人单位辞职，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动双方协商...查看全文

法律分析：一、离职赔偿年限算错了已经签字可以仲裁吗依据我国相关法律的规定，离职赔偿金如果不合理的，双方协商解决不了的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，如果对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、签了自愿离职还可以申请仲裁要求赔偿吗按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

单位不签劳动合同，辞职可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，员工有权要求单位每月支付双倍工资。...查看全文