和老板说了可以不签离职单吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问和老板说了可以不签离职单吗

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法律分析：公司强制性扣除离职员工一半的工资是不合法的。首先，你要按照流程提出书面申请书给你的直线经理，自己拍个照片留下来，在交给老板的时候，要他签字，如果不签，要他说原因，还有不给工资的说法，并且要录音，做好证据。第二，...查看全文

问和老板说了辞职但老板不同意算自离吗？

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律师分析： 30天以内算自离，劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位，单位不接受的，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，30天后离职属于正常辞职，公司无权扣劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问和老板说了辞职但老板不同意算自离嘛？

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律师解答： 30天以内算自离，劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位，单位不接受的，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，30天后离职属于正常辞职，公司无权扣劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问离职了根老板说工资结清老板说五天结清可以去举报吗

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离职了根老板说工资结清老板说五天结清可以去举报。劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资,用人单位不按照规定为劳动者结清工资的,劳动者可以去劳动部门举报。劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...查看全文

问老板没签合同可以直接离职吗

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法律分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按...查看全文

问我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同

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我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

问我做兼职发传单老板说日结后来到了下班老板说月结上了一天班老板不给钱怎么办

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劳动者工资被克扣或拖欠，可向劳动保障监察大队投诉。监察大队下达改正通知，逾期不改正可行政处罚，逾期未执行可申请法院强制执行。同时，劳动者可主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。相关法律规定包括《劳动法》第五十条、《...查看全文

问签了离职单可以赔偿吗

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一、签了离职单可以赔偿吗签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的，那么就有赔偿。二、离职手续流程...查看全文

问签了离职单可以赔偿吗？

答

法律解析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补偿金没有直接因果关系。离职后才具备了取得经济补偿金的条件。...查看全文

问签了离职单可以赔偿吗？

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问签了离职单可以赔偿吗？

答

律师分析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补偿金没有直接因果关系。离职后才具备了取得经济补偿金的条件。...查看全文

问提前半个月和老板辞职老板招不到人说不发工资

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意...查看全文

问签了入职合同中途不想干了辞职，老板说不给工资这种合法吗？

答

劳动者按照《劳动合同法》规定提前通知用人单位解除劳动合同是合法的，无需用人单位批准。如用人单位违反法律，劳动者可提出离职并要求支付工资。单位要承担举证责任，提供证据证明损失。工资结算可协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问没有提前离职就走了，老板说不发工资合法吗？

答

劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但不得扣除全部工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七、九...查看全文

问离职后老板不发工资可以报警吗

答

劳动者可以按正常流程辞职，不需要用人单位批准。劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位存在规定情形之一，劳动者可单方面解除劳动合同并请求经济补偿。经济补偿按劳动年限支付。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自...查看全文

问离职我想说就可以了吗

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离职是不是拿离职证明就可以了不是。离职人员应按离职流程办理离职手续;A、交接工作;b、退还各种公司财产，包含电脑、工具等物品;c、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;d、开具离职证明。自动离职工资就没了吗劳动法规定，劳动者...查看全文

问签了入职单多久可以离职

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法律分析：一、签了入职单多久可以离职劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、入职一个月是否可以离职1、入职一个月可以离职的，因为通...查看全文

问工伤和老板签了协议后还可以起诉吗

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该内容讲述了工伤赔偿协议签署后必须履行，否则可申请仲裁或向法院提起诉讼。工伤赔偿协议书应包括劳动者入职用人单位的时间、工作职位、劳动合同的起止时间、工伤发生的时间、地点、原因及医院诊断的具体情况、治疗过程中产生的相关费用及金额，以...查看全文

问工伤和老板签了协议后还可以起诉吗

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法律分析：一、工伤和老板签了协议后还可以起诉吗工伤赔偿协议签订后是不能向法院起诉的。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显...查看全文

问跟老板说过离职一个月后不让走

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做厨师的过年提前一个月跟老板说老板不给走一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，...查看全文