一、给老板上了半个月班,走的话老板不给钱怎么办干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

上八天班也应该是有工资的。你可以采取以下方法： 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原...查看全文

律师分析： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲...查看全文

律师分析:一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动...查看全文

离职了根老板说工资结清老板说五天结清可以去举报。劳动者离职时用人单位应当一次性结清工资,用人单位不按照规定为劳动者结清工资的,劳动者可以去劳动部门举报。 劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...查看全文

法律分析：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

兼职小时工离职后未支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉局势简单，但执法力度可能有限；劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿和双倍工资，问题通常能得到解决，但程序繁琐，需专业指导。...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】 《劳...查看全文

法律分析：一、上几天班老板不给钱怎么办1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履...查看全文

如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资。搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，若调解不成功，到劳动局提交申请书并等待立案。劳动局调查后可要求赔偿，如双倍工资和社保。如仍未解决，可诉诸法庭。劳动纠纷需早知道法律知识，保障自己权益，祝大家工作顺利...查看全文

兼职工作中未按约定支付工资，劳动者可通过协商、投诉、调解或仲裁来要求工资。用人单位需按时足额支付工资，否则需支付赔偿金。劳动合同法和劳动法规定了相应的法律依据。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

老板不给工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。未支付加班费或经济补偿的，也可要求用人单位支付。如对仲裁...查看全文

你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

到月底老板不发工资可以投诉举报。也就是向当地的行政主管部门来进行投诉举报，当然了，也是可以通过其他的合法的方式来维护自身的权益的，比如说可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼。 一、到月底老板不发工资怎么办? 到月底老板不发工资可...查看全文

劳动者拖欠工资可通过12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉，并可申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。若劳动仲裁结论不执行，可申请法院强制执行。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行...查看全文

员工工资未支付，可协商要求支付；如老板拒绝，可向劳动局投诉，劳动局责令支付；还可提请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位未支付劳动报酬等，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金；《劳动法》第77条，劳动争议可调解、仲裁...查看全文

劳动争议解决途径及法律帮助：先协商解决，无法解决可投诉、仲裁或诉讼。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会申请，诉讼分劳动纠纷、强制执行和劳务欠款，可向法院提起。违法拖欠工资等可向劳动行政部门投诉，调查应在6...查看全文

劳动者应搜集证据，与老板协商；如无果，可通过劳动仲裁解决。若用人单位克扣工资或无故拖欠，以及拒不支付加班费，除全额支付工资外，还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文