我本来跟老板说过干长期工,结果我只干了一个月,然后我要离职,老板不发工资

律师回答
摘要:如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资。搜集相关证据,向劳监大队投诉并调解,若调解不成功,到劳动局提交申请书并等待立案。劳动局调查后可要求赔偿,如双倍工资和社保。如仍未解决,可诉诸法庭。劳动纠纷需早知道法律知识,保障自己权益,祝大家工作顺利,拿到应得工资。
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。法律知识早知道,对自己有好处,希望大家工作顺利,正常拿工资。
延伸阅读
短暂工作经历引发的薪资纠纷,员工维权成焦点
短暂工作经历引发的薪资纠纷成为了近期热议的话题。一位员工在与老板沟通后决定从原本打算长期工作的计划中提前离职,然而却遭遇到老板拒绝发放工资的情况。这引发了员工的不满和维权行动。员工认为自己按照合同履行了工作职责,应当获得相应的报酬。维权行动迅速引起了广泛关注,成为舆论焦点。人们纷纷对于雇佣合同和劳动权益的保护提出了更高的要求。这一事件也给雇主提供了警示,需要更加重视员工的权益,并遵守相关的劳动法律法规。
结语:合理维权,合法维权,是每个员工应当享有的权利。在面对老板拖欠工资的情况下,可以通过申请仲裁来解决纠纷。搜集相关证据是关键,劳动合同、工作文件、工作记录等都有利于您的维权。先向劳监大队或中队提交证据,进行调解;如调解不成功,可向劳动局提出仲裁申请。劳动局将进行调查并提供强制性的审核,保障您的合法权益。如果仲裁未能解决问题,可考虑诉诸法庭。保护劳动权益是法律的底线,希望大家能够顺利获得应有的工资,工作顺利。同时,此事件也提醒雇主要充分尊重员工权益,遵守劳动法律法规。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
当服务员干了6天,然后没有干了,发消息跟老板说不干了,然后老板说没有一个月不给工资怎么办

老板拒发工资,建议申请劳动仲裁。根据中华人民共和国劳动法,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、辞退、工作时间、报酬等问题。申请劳动仲裁是解决此类争议的有效途径。...查看全文

干了一个月老板解雇我

我是一名电焊工,跟老板干了一个月,他不想 法律分析:法院起诉讨要工资老板不接电话,可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如未签订劳动合同,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系,...查看全文

我做暑假工,干了十几天想辞职,老板说干满一个月才有工资,工资月结,干不满就不发

劳动者辞职未发工资,可与老板协商明确支付期限;如老板拒绝,可向劳动行政部门申请限期支付;也可通过劳动仲裁或劳动诉讼解决。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第85条和《中华人民共和国劳动法》第77条。...查看全文

跟老板说好干两个月暑假工,在老板店干了十几天后,然后老板招聘了个长期就想辞退我可以投诉吗

单位解除劳动合同后的维权方式:协商一致签署离职证明或解除协议;向劳动监察大队、劳动局举报、调解;向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不满可提起诉讼。...查看全文

我在饭店干了6个小时的小时工然后老板说我干不了,老板不付给我这6个小时的工资怎么办?

劳动者遇到小饭店老板不支付工资的情况,可以先协商,如协商不成,可以向劳动行政部门举报。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以申请调解、仲裁,对仲裁裁决不满意可以提起诉讼。根据《劳动保障监察条例》,任何组织或个人可以向劳动保障行政部...查看全文

我是做日结工的,干了一天结果老板不给工资

员工工资未支付,可协商要求支付;如老板拒绝,可向劳动局投诉,劳动局责令支付;还可提请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第85条,用人单位未支付劳动报酬等,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金;《劳动法》第77条,劳动争议可调解、仲裁...查看全文

我突然不干了老板不给工资怎么办

工厂干了一个星期不干,老板不给工资怎么办?老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...查看全文

我在一个饭店干活干了半个月不干了老板不给发工资怎么办

工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠。违反者应承担法律责任,包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。你可以向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决。...查看全文

我做了两天不干了,老板说不给我工资怎么办?

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间,向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

暑假说干两个月但只干了一个月想走老板说不给工资

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径,可要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等。关键在于提供证据,如工作证、工资卡交易记录等。即使没有证据,也可申请仲裁,但败诉风险存在。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单...查看全文

不干了 老板说不给我工资怎么办 干的饭店

法律分析:干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向基层调解委员会申请调解;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...查看全文

老板说干不够一个月不给工资

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办 干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式进行维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...查看全文

我在餐饮干了七天,老板不给我工资

劳动者遇到工资未支付等问题,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资;也可向法院申请支付令;还可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》规定,劳动者有权举报和投诉违法行为,维护自身合法权益。...查看全文

跟个人老板干活欠我工资不给怎么办

法律分析:一、跟个人老板干活欠我工资不给怎么办(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可...查看全文

老板骂人,我们不干了,老板不给工资怎么办,

《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿,将面临劳动行政部门的处罚。如果劳动报酬低于最低工资标准,应支付差额部分。逾期不支付的,用人单位需按一定标准向劳动者加付赔偿金。根据我国刑法第二百七十六条之...查看全文

我辞工不干了老板是不是要当天给我结清

当天我没有签订劳动合同,然后离开了老板,拒绝给我发工资辞职后工资要当场结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...查看全文

我给一位老板干活,结果老板被抓了,我的钱应该找谁要

在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办 工地干活没签合同老板不给报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令,仍然不肯支付劳动报酬的,向人民法院起诉。 但工地打工把钱借给了...查看全文

在超市干收银,我干了两天,老板说我不适合干这个工作,把我辞退了,店长说试用期没有工资我应该向他索要工资吗?

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不...查看全文

在超市干收银,我干了两天,老板说我不适合干这个工作,把我辞退了,店长说试用期没有工资我应该向他索要工资么

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不...查看全文

在超市干收银,我干了两天,老板说我不适合干这个工作,把我辞退了,店长说试用期没有工资我应该向他索要工资么?

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权形式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不...查看全文