通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方法包含以下几种：首先，双方可以协商处置，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

劳动者可与不给工资的老板协商，协商不成可向劳动行政部门举报，部门会责令支付工资并加付赔偿金。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向调解组织、仲裁委员会或法院申请解决劳动争议，也可向劳动保障行政部门举报或...查看全文

法律分析:干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...查看全文

试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位不能无理解除劳动关系，否则需要给予经济补偿。劳动者在试用期应获得不低于最低工资标准的工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。...查看全文

试用期间工资必须支付，否则违法。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于同岗位最低工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如用人单位未支付工资，可协商解决，协商...查看全文

试用期内辞职按正常程序，可拿回之前工资。劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资。搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，若调解不成功，到劳动局提交申请书并等待立案。劳动局调查后可要求赔偿，如双倍工资和社保。如仍未解决，可诉诸法庭。劳动纠纷需早知道法律知识，保障自己权益，祝大家工作顺利...查看全文

劳动者遇到小饭店老板不支付工资的情况，可以先协商，如协商不成，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以申请调解、仲裁，对仲裁裁决不满意可以提起诉讼。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人可以向劳动保障行政部...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；也可向法院申请支付令；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》规定，劳动者有权举报和投诉违法行为，维护自身合法权益。...查看全文

用人单位与劳动者建立劳动关系后，即使劳动者只工作了一天，单位也需要按约定向其支付工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，工资必须按约定日期支付，一次性临时劳动或完成某项具体工作后即支付工资。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

劳动者要回工资的方式：催促、投诉、调解、仲裁。法律规定：违法行为需支付劳动报酬、加班费、经济补偿；低于最低工资标准需支付差额；逾期支付需加付赔偿金。劳动法规定：劳动争议可调解、仲裁、诉讼、协商解决。...查看全文

劳动者遭遇老板拖欠工资，可向劳动局投诉，要求支付工资；若劳动局通知后仍未支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；劳动者也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意可向法院起诉。根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，用人单位拖欠工...查看全文

没签合同干了3天有工资吗 没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

没签合同干了3天有工资吗 没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

劳动者未获得工资，可协商约定支付时间；如协商不成，可向劳动行政部门举报，要求支付并加付赔偿金。劳动争议可向调解组织申请调解，如调解不成可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可向劳动行政...查看全文

饭店不支付工资的处理方式：投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁解除劳动关系并赔偿、向法院申请支付令、提起民事诉讼要求双倍工资、要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资。用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支...查看全文