试工3天了，老板说我不适合，这三天我是否有工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我老板没有和我签合同，只用了我三天，说三天试用期没有工资

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资。用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支...查看全文

问试工后老板说我不适合不给工资

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法律分析：有工资。试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外，如果用工单位不支付试用期的工资，劳...查看全文

问老板说试用期七天有工资可是我去两天不想去了有工资吗

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法律分析：一、老板说试用期七天有工资可是我去两天不想去了有工资吗试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。...查看全文

问我们矿工一天老板扣我们三天工资

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劳动者拖欠工资且扣工资，可向劳动局投诉，要求警告和处罚，向法院申请支付令；逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定了劳动者享有及时足额支付劳动报酬的权利，用人...查看全文

问老板称试用期三天不计工资，这种说法是否正确？

答

试用期三天不算工资是不合法的，根据《劳动合同法》规定，劳动者提供劳动服务后，用人单位要支付工资。试用期内的员工在节假日加班也有加班工资，公司应按规定支付高于正常工作时间工资的报酬。如果公司拒绝或支付不足额的加班工资，员工可以向劳动...查看全文

问试工两天老板说不用来了有工资吗

答

试用期只做了2天，也是要支付工人工资的，无论劳动者工作多长时间，都应该按照规定支付其工资。试用期要不到工资怎么维权试用期要不到工资的维权方法如下所述： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问我做了两天不干了，老板说不给我工资怎么办?

答

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

问我去应聘暑假工，老板说试用期三天，如果不满意的话三天不给工资，这样是合法的吗

答

劳动者试岗三天未支付工资，可向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。试用期内劳动者享有全部劳动权利，包括取得报酬的权利。《劳动合同法》规定试用期工资不能低于最低工资或合同约定的80%，也不能低于当地最低工资标准。如合同约定不明，按集...查看全文

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有工资我应该向他索要工资么？

答

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权形式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有工资我应该向他索要工资么

答

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有工资我应该向他索要工资吗？

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问老板说试用期三天不算工资合法吗

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法律分析：一、老板说试用期三天不算工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...查看全文

问老板说试用期三天不算工资合法么

答

一、老板说试用期三天不算工资合法么 1、依据我国相关法律的规定，劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工...查看全文

问老板说试用期三天不算工资合法吗

答

一、老板说试用期三天不算工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者试用三天后离职，老板说试用三天不算工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务后，用人单位要支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工...查看全文

问试用期三天如果第四天之后，我不干了这三天的工资我还有吗

答

根据《工资支付暂行规定》，如果劳动者在上班后自行离职，用人单位应按约定支付其工资，并以货币形式支付给劳动者本人。工资必须在约定日期支付，遇到节假日或休息日则提前支付。劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若劳动者给用人单位造成...查看全文

问试用期三天说我不合适被辞退

答

若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的,用人单位可以解除劳动合同 ,无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位承担法律责任...查看全文

问老板辞退我过了几天不发我工资

答

法律分析：老板把员工辞退了还不给工资的处理如下：　　1.协商解决。　　2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以...查看全文

问试用期工作了七天，老板说不给我工资，只给一些补贴

答

试用期员工有权获得相应工资，即使在离职前未提前告知公司。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以收集证据并向劳动局投诉。在试用期内，劳动者有较大的离职自由度，但公司也有权解除劳动合同。根据规定，公司可以解雇试用期员工的情况包括不符合录用条...查看全文

问我试岗期干了5天，然后他们说试岗不合适没有工资?

答

试用期间工资必须支付，否则违法。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于同岗位最低工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如用人单位未支付工资，可协商解决，协商...查看全文

问在超市干收银，我干了两天，老板说我不适合干这个工作，把我辞退了，店长说试用期没有薪资我应该向他索要薪资嘛？

答

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方法包含以下几种：首先，双方可以协商处置，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文