法律解析： 够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...查看全文

律师解答： 够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...查看全文

律师分析： 隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私场所，或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护...查看全文

法律解析： 隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私场所，或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护...查看全文

律师解答： 隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私场所，或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护...查看全文

违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

律师分析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

非国家工作人员受贿罪的主要内容是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，谋取他人利益。数额较大者将被判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者将被判处五年以上有期徒刑，并可能被没收财产。此外，公司、企业或...查看全文

律师解答： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

律师分析： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

一、银行员工私划走客户款项银行要承担责任吗 银行员工划走客户款项虽然不构成职务犯罪，但是银行对其实施的犯罪具有明显过错，且该过错行为与客户经济损失之间具有因果关系的，银行应承担赔偿责任。 《中华人民共和国商业银行法》第二十九条第一...查看全文

律师分析： 犯罪，触犯国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产...查看全文

离职员工私自以公司名义拿客户2000元，客户报警 可以依法起诉进行，要求还款！ 员工以公司名义，私自开号加客户收钱 法律分析：发现员工私自收款可以先协商，再考虑诉讼或报警。员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成...查看全文

律师解答： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、老板不让用自己的微信加客户怎么办？通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。...查看全文

员工带走客户，违法，属于不正当竞争。客户名单是商业秘密，员工离职后应保护商业秘密。商业秘密指的是不为公众所知、有商业价值且得到保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。...查看全文

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的保密协议中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。...查看全文

法律分析：做微信客服不犯法。但是一旦涉及到诈骗等违法行为，用户就会被拉进黑名单，同时还会被限制加人。不过要注意的是，如果服务器存在违法行为 ...查看全文