律师解答： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企...查看全文

律师分析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

员工收客户钱不交公司违法。...查看全文

员工偷取公司客户资源是违法的。客户资源是商业秘密，偷取商业秘密是违法的行为。如果造成他人损失，还需要赔偿。监督检查部门会要求停止违法行为，没收违法所得并处罚款。如果构成犯罪，还需要承担刑事责任。...查看全文

法律分析：员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有...查看全文

法律解析： 够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...查看全文

律师分析： 够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...查看全文

离职员工私自以公司名义拿客户2000元，客户报警 可以依法起诉进行，要求还款！ 员工以公司名义，私自开号加客户收钱 法律分析：发现员工私自收款可以先协商，再考虑诉讼或报警。员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成...查看全文

律师解答： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

法律分析：利用公司资源接私单犯职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。但是若是国家工作人员利用公司资源接私单的可能会构成贪污罪。 法律依据 《刑法》第二百...查看全文

在职期间接私单损害公司利益构成职务侵占罪，法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。公司员工利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别...查看全文

律师分析： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

离职员工窃取公司客户资料属于侵犯商业秘密，客户资源是公司的商业秘密，包括交易产品、需求量、价格政策、结算方式等，具有市场价值。客户名单是公司的保密文件，第三方无法知悉，公司可利用这些信息获取经济效益，长期稳定占据市场。...查看全文

律师解答： 够不上违法，就是违反了职业操守，公司可能会开除你，把你列为行业黑名单，不过加个微信，没发生实质的谋利的，好好解释和老板好好说，最多就是开除，也可能不会。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...查看全文

法律分析：一、员工私下收客户钱,下售后单,算私收公款吗?1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。...查看全文

一、员工接私活属于违法吗      一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的...查看全文

法律分析:公司私人账户发工资不违法，具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务...查看全文