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职务侵占罪是指利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。合理开发利用资源的规定包括严格保护基本农田、经济扶持造林、保护性开采特定矿种等。《中华人民共和国民法典》规定用益物权人行使权利时应遵守有关保护和合理开发利用...查看全文
法律分析:对于不同的公司来说会有不同的评价,一般情况下收购可以促进资源合理利用、促进公司发展等好处。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》 第七十四条 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股...查看全文
业务员接私单是职务侵占吗 法律无明文规定,不能成立职务侵占,如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单,给公司造成损失,公司可以要求赔偿损失。职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职...查看全文
法律分析:对于不同的公司来说会有不同的评价,一般情况下收购可以促进资源合理利用、促进公司发展等好处。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十四条 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可...查看全文
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员利用职务上的便利,非法占有本单位财物的行为。根据《刑法》规定,数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的可处十年以上有...查看全文
员工在职期间接私单不影响工作,且用人单位未禁止接私单,员工可接私单。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系严重影响工作且不改正、劳动合...查看全文
在职期间接私单损害公司利益属违法行为,以单位名义签单并个人收钱可能构成职务侵占罪,根据我国《刑法》规定,数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者可处五年以上有期徒刑并可能被没收财产。...查看全文
本文讲述了职务侵占行为的处理方式和相关规定。职务侵占6万元以下的可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。而职务侵占罪一般没有可能判无期,数额较大的可以判处五年至六年有期徒刑。...查看全文
在职期间接私单损害公司利益违法,可能构成职务侵占罪。根据我国《刑法》,利用职务便利非法占有单位财物,数额较大者可判五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大者可判五年以上有期徒刑,并可没收财产。...查看全文
律师解答: 做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文
律师分析: 做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文
律师分析: 做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师解答: 做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
融资性和非融资性担保公司在业务范围上有所不同,前者可为贷款提供担保,而后者不得从事存款业务,但可提供多种其他担保服务,如诉讼保全、工程履约、财产保全等。...查看全文
通常情况无资质承接工程是违法的,除非简易、零星,如农民建房类工程除外,因为法律规定,发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,...查看全文
在工作时间完成私活儿,虽然不违反法律规定,但违反了公司的管理制度。这种行为可能会导致被解除雇佣。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源,产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品,这个时候涉嫌盗窃,可能会产...查看全文
私自挪用公司资金构成犯罪。根据《刑法》第272条,利用职务便利挪用公司资金归个人使用或借贷给他人,数额较大且未归还超过3个月、进行营利或非法活动的,将受刑罚。国有单位工作人员有此行为也将受罚。如在公诉前归还资金,可减轻处罚。挪用资...查看全文
违法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业...查看全文
员工私自接单严重违反公司规章制度,公司可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同,员工应承担赔偿责任;工资应按月支付给劳动者本人,解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文
法律分析:该行为损害了公司法人和其他股东的合法权益,是违法的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其...查看全文
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