在职期间是否接私单违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在职期间接私单违法吗

答

法律分析:在职期间接私单如果损害公司的利益是违法的。在职期间接私单对完成本单位的工作任务未造成影响，且用人单位未要求员工不得接私单的，员工可以接私单。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...查看全文

问在职期间承接私单是否犯法

答

在职期间接私单损害公司利益违法；未影响本单位工作且未被禁止的员工可接私单；但与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作或拒不改正者，可被解除劳动合同。...查看全文

问私单接单是否违法

答

员工在职期间接私单不影响工作，且用人单位未禁止接私单，员工可接私单。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系严重影响工作且不改正、劳动合...查看全文

问违规接私单是否违法

答

在职期间接私单损害公司利益属违法行为，以单位名义签单并个人收钱可能构成职务侵占罪，根据我国《刑法》规定，数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处五年以上有期徒刑并可能被没收财产。...查看全文

问销售接私单是否违法？

答

本文讲述了职务侵占行为的处理方式和相关规定。职务侵占6万元以下的可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。而职务侵占罪一般没有可能判无期，数额较大的可以判处五年至六年有期徒刑。...查看全文

问公司资源接私单是否违法？

答

在职期间接私单损害公司利益构成职务侵占罪，法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。公司员工利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别...查看全文

问在职期间接私单，员工和企业如何面对？

答

劳动合同未签订、单位未缴纳社会保险，可收集证据向劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资和补缴社会保险。劳动合同法和社会保险法规定了经济补偿的情形和计算方法，未足额缴纳社保费的单位将面临扣押、查封、拍卖财产等处罚。...查看全文

问在职期间注册公司是否违法？

答

在职注册公司不违法。根据我国《劳动合同法》，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和有保密义务的人员。竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律。解除或终止劳动合同后，受限制人员在竞争单位从事同类业务或自己开...查看全文

问股东接私单违法吗

答

法律分析:该行为损害了公司法人和其他股东的合法权益，是违法的。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其...查看全文

问毕设接单是否违法？

答

论文代写是一种违法行为，不仅违反学校规定，还违反法律。需求方可能面临取消学位或职称等风险，并且法律不会保护他们的利益。找人代写论文欺骗了社会大众，违反了诚实性原则，同时也是学术不端和违反学术道德的行为。根据教育部的规定，学位申请人...查看全文

问私接自来水是否违法？

答

私接自来水违法，私自连接城市公共供水管网系统的自建设施应受罚款并限期改正。城市供水部门和自建设施供水企业应定期检修管理供水设施，确保安全运行。...查看全文

问设计师接私单在公司做违法嘛？

答

律师解答：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问设计师接私单在公司做违法吗？

答

律师分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问在职期间患病，企业是否违规？

答

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响工作任务、致使劳动合同无效、被追究刑事责任等。...查看全文

问婚假是否可以在离职交接期间享受？

答

离职交接期间可以休婚假，只要员工仍在职，就有权享受婚假。根据《劳动法》第五十一条规定，雇主必须依法支付工资给员工在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间的情况。此外，劳动者还享有其他劳动权利，如平等就业、取得劳动报酬、休息休假...查看全文

问员工在工作期间接私活？

答

律师分析： 1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本工人作，单位能够依照劳动合同法的限定解除劳动合同。　　 2、员工在工作期间，因有意而导致公司损失的，单...查看全文

问员工在工作期间接私活

答

1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本工人作，单位能够依照劳动合同法的限定解除劳动合同。　　 2、员工在工作期间，因有意而导致公司损失的，单位能够依照劳...查看全文

问怀孕期间单位私自解除劳动合同是否违法？

答

怀孕期间，根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定，用人单位不能解除女职工的劳动合同。尽管停薪留职不算解除，但女职工的工资和福利待遇不应受影响。除非符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位私自解除怀孕女职工的劳动合同属违法行...查看全文

问在单位待岗期间与其他公司签订兼职合同是否违法

答

员工兼职一般不违法，但若对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。非全日制劳动者可与多个单位签订合同，但后签订的不得影响先签订的履行。依据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期...查看全文

问业务员私下接单是否构成职务侵占

答

法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非...查看全文