法律分析:
在职期间接私单如果损害公司的利益是违法的。在职期间接私单对完成本单位的工作任务未造成影响,且用人单位未要求员工不得接私单的,员工可以接私单。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条_x000D_
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:_x000D_
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;_x000D_
(二)严重违反用人单位的规章制度的;_x000D_
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;_x000D_
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。