在职期间承接私单是否犯法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在职期间是否接私单违法

答

在职期间接私单损害公司利益违法，可能构成职务侵占罪。根据我国《刑法》，利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者可判五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可判五年以上有期徒刑，并可没收财产。...查看全文

问在职期间接私单违法吗

答

法律分析:在职期间接私单如果损害公司的利益是违法的。在职期间接私单对完成本单位的工作任务未造成影响，且用人单位未要求员工不得接私单的，员工可以接私单。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...查看全文

问私单接单是否违法

答

员工在职期间接私单不影响工作，且用人单位未禁止接私单，员工可接私单。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系严重影响工作且不改正、劳动合...查看全文

问接私单犯法吗？

答

律师分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人...查看全文

问接私单犯法嘛？

答

律师解答：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人...查看全文

问接私单犯法吗

答

律师分析:做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...查看全文

问接私单犯法吗？

答

法律解析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人...查看全文

问在职期间接私单，员工和企业如何面对？

答

劳动合同未签订、单位未缴纳社会保险，可收集证据向劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资和补缴社会保险。劳动合同法和社会保险法规定了经济补偿的情形和计算方法，未足额缴纳社保费的单位将面临扣押、查封、拍卖财产等处罚。...查看全文

问违规接私单是否违法

答

在职期间接私单损害公司利益属违法行为，以单位名义签单并个人收钱可能构成职务侵占罪，根据我国《刑法》规定，数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处五年以上有期徒刑并可能被没收财产。...查看全文

问销售接私单是否违法？

答

本文讲述了职务侵占行为的处理方式和相关规定。职务侵占6万元以下的可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。而职务侵占罪一般没有可能判无期，数额较大的可以判处五年至六年有期徒刑。...查看全文

问利用公司资源承接私单是否构成犯罪？

答

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为。根据《刑法》规定，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的可处十年以上有...查看全文

问在职人员揽私活是否犯法

答

在职人员私自揽私活赚外快的行为一般不犯法，但若损害公司利益则可能违法，甚至构成犯罪。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应全面履行各自义务，用人单位应及时足额支付劳动报酬。...查看全文

问间接正犯是否存在共同犯罪

答

一、间接正犯是否存在共同犯罪 1、间接正犯不属于共同犯罪。间接正犯是指利用无行为能力人或者限制行为能力人实施犯罪的行为。被利用的人本质上缺乏犯罪故意，并且间接正犯的法律后果是有间接正犯承担法律责任。所以不符合共同犯罪要求的两人以上...查看全文

问公司资源接私单是否违法？

答

在职期间接私单损害公司利益构成职务侵占罪，法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。公司员工利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别...查看全文

问员工在工作期间接私活？

答

律师分析： 1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本工人作，单位能够依照劳动合同法的限定解除劳动合同。　　 2、员工在工作期间，因有意而导致公司损失的，单...查看全文

问员工在工作期间接私活

答

1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本工人作，单位能够依照劳动合同法的限定解除劳动合同。　　 2、员工在工作期间，因有意而导致公司损失的，单位能够依照劳...查看全文

问婚假是否可以在离职交接期间享受？

答

离职交接期间可以休婚假，只要员工仍在职，就有权享受婚假。根据《劳动法》第五十一条规定，雇主必须依法支付工资给员工在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间的情况。此外，劳动者还享有其他劳动权利，如平等就业、取得劳动报酬、休息休假...查看全文

问刑法中过失犯罪的间接正犯是否存在

答

过失犯罪的间接正犯存在，包括利用他人过失或不知情的行为犯罪。间接正犯的形态有多种，如利用无意识的工具、利用善意的工具等。过失犯罪的罪名包括失火罪、过失决水罪、过失爆炸罪等多种类型。...查看全文

问业务员私下接单是否构成职务侵占

答

法律无明文规定，不能成立职务侵占，如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单，给公司造成损失，公司可以要求赔偿损失。职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非...查看全文

问间接故意是否存在犯罪未遂？

答

间接故意犯罪不存在犯罪未遂。我国《刑法》第23条第1款规定：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。从刑法这一规定可以看出，犯罪未遂的成立应具备三个条件：(1)行为人已经着手实施犯罪;(2)没有发生犯罪...查看全文