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看具体情况,一看接私活是否损害原公司利益;二看是否存在竞业禁止的行为;三看公司规章制度是否有对接私活的处理机制。如果员工在工作之余接揽的私活是与公司同业或影响公司工作的或造成公司损失的,公司可以订立规章制度进行制止,并有权进行辞退...查看全文
法律分析:公司企业在职人员揽私活的,若侵犯本单位利益,是犯法的,严重的还可能构成犯罪。根据我国《刑法》的相关规定,有侵犯商业秘密行为,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期...查看全文
接私单损害公司利益属违法,以单位名义签收款项构成职务侵占罪;利用职务便利非法占用单位财物数额较大者,可判五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大者可判五年以上有期徒刑,并可没收财产。...查看全文
根据情况判断是否违法。职员接私单损害公司利益违法。利用职务便利占用单位财物违法,数额大则处有期徒刑或拘役,数额巨大则处有期徒刑并没收财产。...查看全文
本文讲述了是否犯法要视情况而定的问题。首先,如果在职期间接私单且损害了公司的利益,就可能构成职务侵占罪。其次,如果行为人是公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将处五年以下有期徒刑或拘役...查看全文
法律分析:一、在职员工干私活违反刑法吗一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于...查看全文
干私活是职务侵占吗 由于法律无明文规定,不能成立职务侵占,如果在劳动合同有相关约定或公司规章制度有规定在职期间不能接单,给公司造成损失,公司可以要求赔偿损失。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他...查看全文
在职期间接私单损害公司利益违法;未影响本单位工作且未被禁止的员工可接私单;但与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作或拒不改正者,可被解除劳动合同。...查看全文
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。构成该罪必须具备刑法上的因果关系,即玩忽职守行为与严重损失结果之间存在必然联系。如果没有必然因果联系,只是一般工作上的错误问题,应由行政主管部门处理...查看全文
一、公务员干生意怎么处罚 公务员从事营利性活动的,依据情节给予行政处分,例如情节严重的,给予开除处分。 《中华人民共和国公务员法》 第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为: (十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业...查看全文
停车场经营需要合法审批,未经物价审批的收费属于违法行为。经营单位或个人需先申请核准登记,并凭营业执照申请《道路运输经营许可证》。停车场建设必须符合规划和交通安全要求,竣工后需验收合格。个体工商户可办理车牌,与营业执照绑定。营业执照...查看全文
律师解答: 侮辱员工情节严重的,是犯法的,涉嫌侮辱罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 侮辱员工情节严重的,是犯法的,涉嫌侮辱罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 不违法。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响单位利益,单位没有理由去辞退员工。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 不违法。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响单位利益,单位没有理由去辞退员工。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 不违法。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响单位利益,单位没有理由去辞退员工。 【法律依据】: 《中...查看全文
渎职罪只可以是国家工作人员为犯罪主体。渎职罪是一个统称罪名,包括滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪、执行判决、裁定失职罪等。以上罪名的犯罪主体均只能是国家工作人员。法律依据:《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或...查看全文
打电话骚扰别人违反《治安管理处罚法》,可能被拘留或罚款。根据该法,恐吓、侮辱、诽谤他人,诬告陷害他人,威胁、侮辱、殴打证人及其亲属,发送淫秽、侮辱、恐吓信息,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为均属违法。打骚扰电话属于“其他信息”...查看全文
私活是否犯法与其性质相关,如利用公司资源泄露商业机密、从事非法活动等属违法行为。一般私活可能违反公司制度,违规者会受到批评、扣奖金、工资直至解雇。...查看全文
私自查询个人信息和向他人出售或提供公民个人信息都是违反法律规定的。前者可能会被视为犯罪行为,而后者则会被判刑。个人隐私信息是以电子或其他方式记录的能够识别特定自然人身份或反映其活动情况的各种信息,包括姓名、身份证件号码、通信通讯联...查看全文
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