法律分析:在单位摔伤，如果符合下列情形的为工伤:在工作时间内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

法律解析： 如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

在单位摔伤是工伤嘛 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

在单位摔伤是工伤么 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

法律分析:在单位摔伤属于以下情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

法律解析： 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...查看全文

法律分析:在单位摔伤属于下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。法律依...查看全文

1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。 上班路上骑车摔伤算不算工伤 ...查看全文

法律分析:在单位摔倒一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析:算。职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析，如果跟工作有关则应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工...查看全文

法律分析:在单位摔伤可以算工伤，一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。...查看全文

在单位摔伤算不算工伤 1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。 在单位...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，如果洗澡摔伤是因为工作环境差，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害，应当认定为工伤；否则，不属于工伤。律师熟悉法律实务，尤其是诉讼程序，能够提供专业的法律援助。当事人往往只能从自身立场出发对待...查看全文

上班在单位摔倒算工伤。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自...查看全文

在公司摔倒算工伤吗？根据相关法律规定，《工伤保险条例》第十四条，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。职工需满足劳动关系存在、人身损害发生在履行职责过程中、事故非职工自身故意引起等条件。若符合以上情形，...查看全文

法律分析：一、职工在单位摔倒算工伤吗？算工伤。可向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，免费的，然后按照等级向有关部门申请工伤赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执...查看全文

在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

法律分析：1、员工在用人单位组织的活动中受伤，属于工伤。 2、相关依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...查看全文

法律分析：如果是上班时间，劳动者脱岗去洗澡摔倒，不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤的范围，不予认定为工伤。但是如果洗澡的目的是为了工作和与工作有关的，可以申请认工伤认定。具体条款如下：　　第十四条　职工有下列情形之一的...查看全文

职工在单位摔伤，符合以下情形算工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条。...查看全文