如果在单位摔倒，符合以下情况之一，就算是工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作原因发生事故受伤；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责遭受暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备性或结束性工作时发生事故受伤...查看全文

法律解析： 如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

在单位摔伤是工伤吗 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

法律分析:在单位摔伤，如果符合下列情形的为工伤:在工作时间内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

在单位摔伤是工伤嘛 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

在单位摔伤是工伤么 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

法律分析:在路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工...查看全文

在工地上自己摔伤不被认定为工伤。工伤认定的情况包括：在工作期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；以及其他情况。...查看全文

法律分析:算。职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析，如果跟工作有关则应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工...查看全文

法律分析:在单位摔倒一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内...查看全文

公司摔倒算工伤吗？根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，属于工伤，可以享受工伤待遇。构成工伤需要满足三个条件：存在劳动关系、有人身损害、事故非职工自身故意引起。依据相关法律规定，工伤包括工作时间内受到事...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，如果洗澡摔伤是因为工作环境差，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害，应当认定为工伤；否则，不属于工伤。律师熟悉法律实务，尤其是诉讼程序，能够提供专业的法律援助。当事人往往只能从自身立场出发对待...查看全文

在单位摔伤算不算工伤 1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。 在单位...查看全文

法律分析:在单位摔伤可以算工伤，一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。...查看全文

工伤是指因工作遭受事故伤害或患职业病，而公伤发生在国家机关、事业单位和社会团体与工作人员之间，具有行政属性。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保范围、待遇支付主体和争议解决途径等方面不同。员工若属于工伤，需由用人单位帮助进...查看全文

劳动者在上班时下楼梯摔倒算作工伤，需进行工伤认定并确认等级，然后向用人单位索要工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通住宿费和辅助器具费等。工伤赔偿可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。若未缴纳工伤保险，用人单位需自行支付赔...查看全文

一般是用人单位申报。如果用人单位不申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申报。依据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

上班在单位摔倒算工伤。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤，并且，在工作场所只要是处于工作时间的前后，从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的，同样也属于工伤。在工作时间和工作场所，员工如果因为履行自...查看全文

法律分析：一、职工在单位摔倒算工伤吗？算工伤。可向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，免费的，然后按照等级向有关部门申请工伤赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执...查看全文

在公司摔倒算工伤吗？根据相关法律规定，《工伤保险条例》第十四条，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。职工需满足劳动关系存在、人身损害发生在履行职责过程中、事故非职工自身故意引起等条件。若符合以上情形，...查看全文