律师分析:依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析:在单位摔伤属于以下情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

劳动者在厂区内摔伤是否算工伤取决于是否符合在单位工作时因工作原因摔伤的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，才能被认定为工伤。其他情况一般不算工...查看全文

法律解析： 不属于，按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任...查看全文

律师分析： 不属于，按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任...查看全文

法律解析： 不属于，按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任...查看全文

不属于，按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被...查看全文

法律分析:在路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工...查看全文

法律分析：工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。法律依据：《《工伤...查看全文

上下班途中自己摔伤的责任主要归自己承担，不属于工伤；但如果受到非本人主要责任的交通事故或其他特殊情况伤害，则可认定为工伤。选择专业律师，他们拥有深厚的专业知识和实践经验，能够为你提供全方位的法律帮助和解决方案，让你少走弯路，摆脱法...查看全文

法律解析： 上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中...查看全文

法律分析：上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认...查看全文

根据相关规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应被认定为工伤。对于上下班途中的认定，包括合理时间内往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活...查看全文

律师分析： 上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中...查看全文

法律解析： 上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中...查看全文

劳动者在上班时下楼梯摔倒算作工伤，需进行工伤认定并确认等级，然后向用人单位索要工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通住宿费和辅助器具费等。工伤赔偿可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。若未缴纳工伤保险，用人单位需自行支付赔...查看全文

职工在单位摔伤，符合以下情形算工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条。...查看全文

员工请假摔伤通常不被视为工伤。工伤认定的情况包括：在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害；因工作原因在外出期间受到伤害或遭遇事故而下落不明；以及其他情况。...查看全文

法律解析： 如果公民自己骑车造成了摔伤也是属于交通事故的，但是自己造成的交通事故属于单方交通事故，所以需要自己承担医疗费用以及其他赔偿费用的，如果导致了交通秩序被破坏也是需要承担行政罚金的，在确定是否属于交通事故时必须是由机动车以...查看全文

律师分析： 如果公民自己骑车造成了摔伤也是属于交通事故的，但是自己造成的交通事故属于单方交通事故，所以需要自己承担医疗费用以及其他赔偿费用的，如果导致了交通秩序被破坏也是需要承担行政罚金的，在确定是否属于交通事故时必须是由机动车以...查看全文