一、实习生工资拖欠怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。
二、大学生实习有没有工资
大学生实习该要工资吗?近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某，在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资，为解决吃饭和住宿问题，他向企业讨要实习工资，为此双方发生争执。浙江省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为：《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，实习生也是;劳动者应该享有包括取得劳动报酬;等法律规定权利，他们应该有工资。
大学生：要工资是合理的
记者采访中发现，社会上像张某这样实习讨要工资的大学生还挺多。很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动，或多或少为公司创造了效益，工资不在于多少，但获得工资却是理所当然。
他们同时也表示，现在在实习岗位求大于供的现实面前，他们如果没有实习工资，也只能忍气吞声。为了将来能留下来，他们一般不会前去讨要，唯一能做的，就是在岗位上好好表现。
企业：用实习生存在风险
杭州某计算机公司每年都会招收实习生，其负责人认为，现在要找实习岗位的大学生很多，公司能为他们提供各种软硬件条件已经不错了，基本上不会给工资。他认为，现在很多实习生只具有理论知识，动手能力差，一定程度上来说不仅不能给公司创造利润，还要占用公司有限的资源，因此公司使用实习生存在很大的风险。
看完上文后，相信大家已经知道，由于未毕业的大学生尚不具有成为劳动者的资格，因此其与单位构成的是雇佣关系而非劳动关系。此时，要是遇到单位不发工资的情况，最好先与其进行协商。
实习生工资拖欠怎么办
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实习生工资被拖欠怎么办
学生拖欠工资可举报劳动局、申请调解、协商解决。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。《劳动法》第77条，劳动争议可调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文
实习生被拖欠工资该怎么办
一、实习不发工资,有以下解决办法: 1.与用人单位协商; 2.可以到用...查看全文
实习生拖欠工资不给怎么办?
工人拖欠工资可以与负责人协商要求支付，协商不成可投诉劳动监察部门、申请调解或提请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据...查看全文
拖欠实习生工资怎么办
法律分析：用人单位拖欠学生工资，学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉；可以去向调解组织申请调解；或者可以与该单位协商，约定合理的支付期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文
公司拖欠实习生工资怎么办
法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可...查看全文
企业拖欠实习生工资怎么办？
律师解答： 用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张...查看全文
公司拖欠实习生工资怎么办？
律师分析： 用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张...查看全文
拖欠实习生工资
法律分析:工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠...查看全文
拖欠实习生工资
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协...查看全文
实习期拖欠工资怎么办？
律师分析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳...查看全文
实习期拖欠工资怎么办
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文
拖欠实习生工资怎么起诉
一、实习不发工资,有以下解决办法: 1.与用人单位协商; 2.可以到用...查看全文
欠实习生工资怎么办
实习生拖欠工资可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资违反相关规定，劳动部门可责令支付工资和赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服裁决可向法院提起诉讼。...查看全文
实习工资拖欠
法律分析:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
实习生离职拖工资怎么办
法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁...查看全文
劳动法拖欠实习生工资
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗实习期的劳动争议一般不能申请劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁...查看全文
拖欠实习生工资违法吗？
学生拖欠工资可向劳动局举报、调解组织申请调解，或与单位协商合理支付期限。《劳动合同法》规定单位需按时支付工资、加班费、经济补偿，否则需支付赔偿金。《劳动法》规定劳动争议可调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文
实习公司拖欠实习生工资：如何解决？
大学生实习不发工资的解决办法：与单位协商不成后，收集证据向法院起诉要求支付报酬。实习生应享有工资权利，根据《劳动法》规定，实习生也是劳动者，应获得劳动报酬。大学生普遍认为实习期间付出了劳动，获得工资是合理的，但由于供大于求，他们一...查看全文
实习公司拖欠实习生工资：如何投诉？
《劳动法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并按实际天数支付。这意味着实习生也应该获得相应的工资待遇。...查看全文
实习生被公司拖欠工资怎么维权
法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文
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