一、公积金强制要求交吗
1、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。
2、在这些法律条文中都明确地规定，用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。
3、如果单位不依法给职工缴纳公积金的话，单位将会承担什么样的法律责任呢?职工本人又该如何进行维权?根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。
4、根据《住宅公积金管理条例》的第三十八条规定，如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。
二、什么是住房公积金?
住房公积金制度是我国上世纪九十年代刚刚起来的一种制度。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体为其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是国家取消福利分房政策以后，取而代之的一项新的政策，将原来执行的实物性补贴转化为货币性福利，避免了在处理类似问题中不公平现象的产生。住房公积金是一项专项性的福利，该资金一般只能用来购置房屋或者对房屋进行大规模的修缮，而不能挪作他用。
在了解住房公积金是否必须缴纳的问题之前，我们要先知道什么是住房公积金，其具体性质是怎样的，这样才能知道职工所在单位是否必须要缴纳住房公积金。从我国相关法律的规定中可以知道，单位是否要为职工缴纳住房公积金的，需要看两方面的条件。
公积金强制要求交吗
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公积金强制要求交吗
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住房公积金是否强制交
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